【レバウェル介護の特徴】その口コミ・評判は本当？客観的な評価指標をもとに徹底解説！

※「きらケア」は、2023年6月より「レバウェル介護」に名称変更しています。

転職エージェントとは、アドバイザーがあなたの希望に合わせて求人紹介・書類選考・面接対策などを行ってくれるサービスです。
（すべて無料で、転職先が決まっても、あなた自身の自己負担は一切発生しません）

転職エージェントを使用する際、他者の口コミ・評判を気にする人は多いはず……

しかし、それらをすべて鵜呑みにしてしまうのは、とても危険です！！

その理由は下記のとおり。

他者の主観（口コミ・評判）だけを鵜呑みにすると、失敗・後悔に繋がる可能性が高くなります。

よって、客観的な評価指標で転職エージェントを捉えることが大切です。

この記事は、「レバウェル介護が自分に合っているのか、本当に利用すべきか」と迷っている人に向けたものです。

レバウェル介護の特徴について、客観的な評価指標をもとに徹底解説していきます。

じっくりと、ご覧ください！

レバウェル介護の概要

まずはレバウェル介護の概要について、ザックリと把握しましょう。

概要（全体）を把握することで、これから解説する詳細な特徴を整理しやすくなります。

【レバウェル介護の概要】※①～⑩は評価指標

運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
特徴	2種類の登録窓口、公開求人数No.1
総合評価	7.4
①実績	6,000人以上の就職支援、利用者口コミNo.1(Googleマイビジネスの口コミ評点)　 1
②事業年数	8年　 0.5
設立年月	2017年10月
③資本金	5,000万円　 0.8
④従業員数	987人　 1
⑤アドバイザー数	17人　 0.8
⑥公開求人数	199,903件　 1
職種	ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、ケアマネジャー、管理職、看護助手、医療ソーシャルワーカー、機能訓練指導員、児童指導員、生活支援員、サービス管理責任者、その他・未定
施設形態 (サービス内容)	特別養護老人ホーム(特養)、老人保健施設(老健)、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、障害者施設、地域包括支援センター
雇用形態	正社員、契約社員、パート・バイト、派遣、紹介派遣予定
⑦非公開求人数	非公開　 0
⑧対応エリア	40都道府県(新潟、長野、山梨、徳島、香川、愛媛を除く)　 0.8
⑨拠点数	11拠点：札幌、仙台、船橋、さいたま、立川、横浜、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡　 0.5
⑩独自サービス	10種類：2つの登録窓口(直接雇用・派遣社員)、介護転職お役立ちコンテンツ、介護職向けお役立ち情報、キープリスト、想定年収診断、資格取得支援制度（レバウェルスクール介護）、日払い・週払い、公式Instagram、公式X、公式Facebook　 1

【2つの登録窓口】

• レバウェル介護求人＝直接雇用向け
• レバウェル介護派遣＝派遣社員に特化

レバウェル介護の一番大きな特徴は、「直接雇用」と「派遣社員」で登録窓口が分かれているところです。

レバウェル介護求人（直接雇用向け）は、正社員のみならず、非常勤（アルバイト・パート・時間給）の求人も多数含まれています。

2つを合わせた公開求人数は190,000件を超え、転職エージェントの中でも最多数！

アドバイザーの人数（氏名・顔含む）を公開しているところも、透明性が担保されているため高評価です。

＼　直接雇用向け　公開求人数No.1　／

＼　派遣社員に特化　公開求人数No.1　／

レバウェル介護の特徴 ～評価指標10項目に沿って～

ここからは、評価指標10項目に沿って解説していきます。

ぼくが独自で考え抜いた評価指標10項目は、下記のとおりです。

【評価指標10項目】

客観性を担保するため、「数値化できる項目」だけを評価指標として位置づけました！

「数値化できる項目」を活用することで、誰かの主観が入り込まず、他者との比較がしやすくなります。

①実績

当たり前ですが実績を見ると、転職エージェントの良し悪しが分かります。

ただし、実績を公開している転職エージェントは以外と少ない……

だからこそ、実績をきちんと公開している転職エージェントは高く評価されます。
（ここで言う実績とは、「転職成功数」「利用登録者数（会員数）」「利用者口コミ」などです）

たとえ実績が低かったとしても、公開されていれば、信頼性（透明性）の高い転職エージェントだと言えるでしょう。

実績のある（公開している）転職エージェントを高く評価

実績	評価　※5段階	星
実績が非常に高いもしくは複数	すごい！！	1
実績が高い	いいね～	0.8
実績が普通	まあまあ	0.5
実績が低い	もうすこし	0.2
非公開	わからん……	0

レバウェル介護は、6,000人以上の就職支援、利用者口コミNo.1(Googleマイビジネスの口コミ評点)という実績を公開しています。

実績が非常に高いもしくは複数に該当するため、 0.8　を加点！

②事業年数

企業の寿命は、約30年と言われていました。

しかし、インターネットやICTの進化が進むにつれ、時代の変化は急激に加速。

企業の寿命は以前に比べると短くなったと言われています。

【事業年数の長い企業の優れているところ】

• 明確な経営理念
• 安定した経営基盤
• 豊富な知識と経験
• 業界ネットワーク
• 伝統と革新の共存
• 高いブランド力
• 顧客との信頼関係
• サービスの質
• 社会・地域貢献

「長寿企業」と呼ばれる企業にはこれらのような優れた点があり、明確な経営理念・豊富や知識・革新的な発想を持ち、社会や地域に貢献していると言われています。

これらはサービス業（転職業界）においても、変わりありません。

事業年数の長い転職エージェントを高く評価

事業年数	評価　※5段階	星
20年以上	すごい！！	1
10年以上	いいね～	0.8
5年以上	まあまあ	0.5
5年未満	もうすこし	0.2
非公開	わからん……	0

レバウェル介護は、転職業界の中では比較的新しい企業で、事業年数は8年です。

5年以上に該当するため、 0.5　を加点！

③資本金　④従業員数

「大企業が運営する転職エージェントに登録し、安心感を得たい」と考える人は多いでしょう。

けれども「どこからが大企業？」「基準は？」と聞かれて、即答できる人は少ないはず……。

ここで評価基準となる項目が、資本金と従業員数です。

大企業に法的な定義はありません。

けれども中小企業は、「中小企業基本法」という法律で、業種ごとに定義があります。

中小企業基本法で定められている内容は下記のとおりです。

【中小企業の定義】※中小企業基本法より

業種	以下のいずれかを満たしている
	資本金	従業員数
製造業、建設業 運輸業、その他の業種	3億円以下	300人以下
卸売業	1億円以下	100人以下
サービス業 ※職業紹介・労働派遣業を含む	5,000万円以下	100人以下
小売業	5,000万円以下	50人以下

裏を返すと、定義以上の資本金・従業員数を満たしていれば、大企業だと言えるわけです。

職業紹介・労働者派遣業は「サービス業」に分類されるため、資本金5,000万円以上、従業員数100人以上のいずれかを満たしていることが大企業の定義となります。

この定義をもとにし、資本金と従業員数が多い転職エージェントを高く評価

資本金	従業員数	評価　※5段階	星
1億円以上	500人以上	すごい！！	1
5,000万円以上	100人以上	いいね～	0.8
2,000万円以上	50人以上	まあまあ	0.5
2,000万円未満	50人未満	もうすこし	0.2
非公開	非公開	わからん……	0

大企業の運営する転職エージェントは社会的信用があり、働く人の福利厚生も充実していることが多いため、優秀な人材（アドバイザー）が集まりやすいと言えるでしょう。

またスケールメリットを活かした情報収集がしやすくなるため、取り扱う求人数も多い傾向にあります。

レバウェル介護は、資本金5,000万円・従業員数は987人であり、大企業の定義に当てはまります。

5,000万以上に該当するため、 0.8　を加点！

500人以上に該当するため、 1　を加点！

⑤アドバイザーの数

アドバイザーは、キャリアアドバイザー・キャリアパートナー・コンシェルジュ・コーディネーター・コンサルタントなど、転職エージェントによって呼び名が異なります。

転職エージェントとは、アドバイザーが希望に合わせた求人紹介・書類選考・面接対策などを行ってくれるサービスです。

よって、アドバイザーの評判＝転職エージェントの評価として安易に考えられ、記事に掲載されているのをよく見かけます。

よく見かけるアドバイザーの評判は、下記のとおりです。

【よく見かけるアドバイザーの評判（質的評価）】

「Aさんにとって相性の良かったアドバイザーが、Bさんとは相性が悪かった」という話はよくあります。

そもそも、すべての人と相性の良いアドバイザーなど存在しません。

ここで大切になるのが、転職エージェントに所属するアドバイザーの人数（量的評価）です。

アドバイザーの人数は数値で比較できるため、客観性のある評価基準だと言えます。

アドバイザーの人数が多い転職エージェントを高く評価

アドバイザー数	評価　※5段階	星
30人以上	すごい！！	1
15人以上	いいね～	0.8
5人以上	まあまあ	0.5
5人未満	もうすこし	0.2
非公開	わからん……	0

確率論になりますが、アドバイザーの人数が多ければ多いほど、相性の良いアドバイザーに出会いやすくなります。

また、アドバイザーひとりで担当する求職者の人数が分散するため、サービスの質も高くなるでしょう。

この現状から、アドバイザーの透明性を担保するのは、とても難しいということがわかります。

つまり、アドバイザーの人数を公開している転職エージェントは透明性が高く、自社のサービスに自信がある証だと言い換えられるでしょう。

アドバイザーの名前・顔まで公開されていれば、さらに信頼感・安心感が高くなります。

レバウェル介護が公開しているアドバイザー人数は17名！

またアドバイザーの名前・顔までしっかりと公開されているため、とても信頼できると評価できます。

15人以上に該当するため、 0.8　を加点！

⑥公開求人数

求人数は誰が見てもわかりやすい、客観性のある評価基準です。

多くの転職エージェントでは求人数を公開し、宣伝・広告を行っています。

裏を返すと、求人数を公開していない転職エージェントは透明性が低いと評価せざるを得ません……

公開求人数の多い転職エージェントを高く評価

公開求人数	評価　※5段階	星
100,000件以上	すごい！！	1
50,000件以上	いいね～	0.8
20,000件以上	まあまあ	0.5
20,000件未満	もうすこし	0.2
非公開	わからん……	0

ここでも確率論で考えることが大切です。

求人数の多い転職エージェントの方が、自分の希望・条件に見合う求人が見つかる確率が高くなります。

当たり前のことのようですが、レア（希少価値の高い）な求人を追い求めるがあまり、意外と確率論を疎かにしがちです。

「いやいや、求人数が少ない転職エージェントでも見つかったよ」と言う人もいますが、それはたまたま運が良かっただけ。

「大は小を兼ねる」と言われるように、求人数の多い転職エージェントと求人数の少ない転職エージェントでは、求人情報が重複していることが、しばしばあります。

重要な評価基準の項目として、公開求人数のチェックは忘れずに！

レバウェル介護求人とレバウェル介護派遣の2つを合わせた公開求人数は190,000件を超えており、転職エージェントの中でも最多数です。

10,000件以上に該当するため、 0.8　を加点！

⑦非公開求人数

非公開求人とは、ホームページなどで一般公開せず、意図的に非公開にしている求人を指します。

非公開求人の特徴は、下記のとおりです。

法人・企業側が求人を非公開にしている理由は、下記のとおりです。

【求人を非公開にしている理由】

応募が殺到すると、それだけ採用までに時間がかかることになります。
（非公開にすることで、ある程度法人・企業側が求める条件にマッチする人材だけを選定できる）

また、外部へ重要なプロジェクトを知られることで経営リスクを招いたり、自社の従業員に求人情報（好待遇・高給与）が知られることで不平不満につながる恐れもあります。

スピーディーな採用活動に繋がったり、好待遇の求人を紹介してもらえるチャンスが広がるなど、求職者側のメリットも多いため、非公開求人の件数はとても大切な評価基準です。

非公開求人数が多い転職エージェントを高く評価
（全体求人の約〇〇％と公開している場合は計算して掲載）

非公開求人数	評価　※5段階	星
100,000件以上	すごい！！	1
50,000件以上	いいね～	0.8
20,000件以上	まあまあ	0.5
20,000件未満	もうすこし	0.2
非公開	わからん……	0

非公開求人数を公開している転職エージェントは、多くありません。

だからこそ、非公開求人数を公開している転職エージェントには価値があり、高く評価されるべきです。

非公開求人数を公開している転職エージェントは、透明性を担保しようとする姿勢が伺えることから、信頼できると言えるでしょう。

重要な評価基準の項目として、公開求人だけでなく、非公開求人数もあわせてチェックするべきです。

残念ですが、レバウェル介護は非公開求人を公開していません……

非公開に該当するため、 0　で加点されず……

⑧対応エリア

転職エージェントに登録したけれど、自分の希望するエリア（地域）に対応していなかった

こんなことがあると、また最初から登録し直すはめになります。

求人数ばかりに目が行き過ぎると、確認するのを忘れてしまいがち……

全国に対応している転職エージェントを高く評価

対応エリア	評価　※5段階	星
全国	すごい！！	1
40都道府県以上	いいね～	0.8
20都道府県以上	まあまあ	0.5
20都道府県未満	もうすこし	0.2
非公開	わからん……	0

言うまでもなく、対応エリアを限定する転職エージェントよりも、全国に対応する転職エージェントのほうが多くの求職者に対応することができます。

ただし、全国に対応している転職エージェントであっても、人口が少ない地方は介護施設や事業所が少ないため、相対的に選べる求人数も少ない傾向がまります。

地方で転職を希望する人は、求人数だけでなく対応エリアをチェックし、複数登録が必須です。

レバウェル介護の対応エリアは、40都道府県で新潟、長野、山梨、徳島、香川、愛媛を除きます。

40都道府県に該当するため、 0.8　を加点！

⑨拠点数

求人内容を見ただけでは、施設・事業所の内部情報などを詳しく知ることはできません……

きっと誰もが、施設・事業所の内部情報などに詳しい転職エージェントを利用したいはず！

ここで重要になるのが拠点数です。

拠点数の多い転職エージェントを高く評価

拠点数	評価　※5段階	星
40拠点以上	すごい！！	1
20拠点以上	いいね～	0.8
10拠点以上	まあまあ	0.5
10拠点未満	もうすこし	0.2
非公開	わからん……	0

転職エージェントは各地域に拠点を置きながら、各施設・事業所とネットワークを構築しています。

つまり、拠点数の多い転職エージェントほど、求人内容だけでは見えない地域の実情や、施設・事業所の内情を把握していると考えられます。

アドバイザーを通じて、施設・事業所の内情を知ることができれば、転職で失敗する確率をグッと減らることができるでしょう。
（各拠点に面談会場や転職支援センターを設置し、対面相談を可能としている転職エージェントもアリ）

求人数だけでなく、拠点数のチェックは忘れずに行うべきです。

レバウェル介護は求人数が190,000件以上と多いのに対し、拠点数は11拠点と少なめです……

10拠点以上に該当するため、 0.5　を加点！

⑩独自サービス

転職エージェントには、これまで説明した評価項目だけでは評価しきれない部分が存在します。

それが各転職エージェントの独自サービスです。

独自サービスの種類が豊富な転職エージェントを高く評価

独自サービス	評価　※5段階	星
10種類以上	すごい！！	1
7種類以上	いいね～	0.8
5種類以上	まあまあ	0.5
5種類未満	もうすこし	0.2
非公開	わからん……	0

独自サービスの種類が豊富な転職エージェントは、公式サイトの利便性が向上するため、転職活動の効率性が高まります。

付加価値とも言える基準ですが、あれば便利なのは間違いナシ！

独自サービスについても、必ず確認するようにしましょう。

レバウェル介護の独自サービスは10種類と多いため、高く評価できます。

10種類以上に該当するため、 1　を加点！

レバウェル介護のメリット ＆ おすすめできる人

ここからは、レバウェル介護のメリットについて詳しく解説します。

「おすすめできる人」とあわせてご覧ください。

医療・介護分野の転職エージェントを複数展開している

レバウェル介護は、医療・介護分野に精通しているレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する転職エージェントです。

介護職向けのレバウェル介護以外にも、医療・介護分野に特化した転職テージェントを複数展開しています。

【レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する転職エージェント】

• レバウェル看護
• レバウェルリハビリ
• レバウェル医療技師

転職エージェントを分野ごとに展開しているのは、情報量に自身のある証！

医療・介護分野に精通している点や口コミ総合評価No.1と評価されている点は、大きな安心感につながります。

公開求人が多い（190,000件以上で最多）

レバウェル介護の公開求人は190,000件以上で、介護向け転職エージェントのなかでも最多！

（「レバウェル介護求人」と「レバウェル介護派遣」を合わせた数）

非公開求人も含めるとさらに多くなります。

「とにかくたくさんの求人を見たい」「じっくりと比較したい」という人は登録必須！

「どんな職場がいいのか」「どんな働き方にしたいのか」が決まっていない人にもおすすめできます。

求人数が多いため、経験者（資格保有者）から無資格・未経験の人まで、幅広い人のニーズに応えることができるでしょう。

都市部の求人が多い

レバウェル介護は、都市部に多くの求人を取りそろえています。

【求人の多い都市部】

• 札幌市
• 仙台市
• 東京都
• 横浜市
• 名古屋市
• 大阪市
• 京都市
• 北九州市

このあたりです。

都市部に転職したい（住んでいる）人は、自分の希望条件に合った求人を見つけられる可能性がグッと高まります。

※「レバウェル介護派遣」には、地方の求人（派遣先）がいくつかあるので、探してみてください。

定着率の高い求人が多い

レバウェル介護には、「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」というネームバリューで、良い求人がたくさん集まります。

良い求人の条件の1つとしてあげられるのは、定着率が高い求人です。

「新しい経験が積めるなら、ブラックでもいい」「長く働くつもりはないから、少しでも給与が高いところがいい」という極端な希望がある人以外は、定着率の高い場所を選びたいはず！

高額給与の求人が多い

「質の高い求人＝高額給与の求人」という構図は、誰もがイメージするはず。

公開求人が多い（170,000件以上で最多）ことに目がいきがちですが、それだけではありません。

「独自調査」の結果からもわかるように給与アップできた人がほとんどで、実績は折り紙付き！

管理職の求人が多い

レバウェル介護では、管理職の求人を多数取りそろえているため、キャリアアップの可能性は大きくなります。

ケアマネジャー・社会福祉士などの有資格者であれば、さらに可能性大！

「管理職＝高額給与」という単純なものではありませんが、管理職は一般の介護職よりも高額給与である場合がほとんどです。

レバウェル介護なら、自分を正しく評価してくれる職場に巡り合えるはず！

無資格・未経験者向けの求人が多い

介護業界は慢性的な人手不足です。

そのため施設・事業所側は、無資格・未経験者よりも資格を保有している経験者（即戦力）を求める傾向に……

そんな中でもレバウェル介護は、無資格・未経験者向けの求人を多く取りそろえています。

さすが医療・介護分野に特化した転職テージェントですね！

非常勤・派遣社員の求人が多い

「夫の扶養範囲内で」「子育てを重視したい」「自分のペースで働きたい」という希望の人も多いはず。

レバウェル介護はそんな人に向けて、非常勤・派遣社員の求人を多く取りそろえています。

非常勤（アルバイト・パート・時間給）であれば、未経験・無資格の人でも希望の職場が見つかりやすいでしょう。

正職員のサポートとして負担が少ない仕事内容であることも多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能に！

派遣社員であればさらに仕事の自由度が高くなります。

「日払い」「週払い」の制度がある

レバウェル介護には、「日払い」「週払い」の制度があります。

※この制度を利用できるのは、「レバウェル介護派遣」に登録している派遣社員だけ。

生活に困っているなど、すぐお金が必要な方にとっては心強い味方です！

 「日払い」「週払い」を利用するとすぐにお金が貰えますが、 その月の給与は減ることになるため注意が必要になります。

「直接雇用」と「派遣」で登録窓口が分かれている

レバウェル介護は「直接雇用」と「派遣」で、登録窓口が分かれています。

• レバウェル介護求人＝直接雇用向け
• レバウェル介護派遣＝派遣向け

「レバウェル介護派遣」のように、派遣に特化した転職エージェントは他にありません。

「正社員としてバリバリ働きたい」「派遣として自由に働きたい」と自分の希望が明確な人は、どちらか一方に登録することで、希望に合った求人が探しやすくなるでしょう。

もちろん「レバウェル介護求人」と「レバウェル介護派遣」の両方に登録してもOK！

併用すれば、自分の希望する条件の求人とめぐり会う可能性や転職の選択肢が広がります。

「正社員」「非常勤（アルバイト・パート）」「派遣社員」などの違いについても、学びが深まるでしょう。

質の高いアドバイザーが多い

レバウェル介護は、医療・介護分野に精通している「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」の転職エージェントです。

このネームバリューのおかげで、たくさんの優秀なアドバイザーが集まります。

質の高いアドバイザーと出会える可能性が高いと言えるでしょう。

けれども正直なところ、アドバイザー全員の質が高いというわけではありません。

これは、どの転職エージェントにも言えることです。

＼　直接雇用向け　口コミ総合評価N0.1　／

＼　派遣社員に特化　口コミ総合評価No.1　／

レバウェル介護のデメリット ＆ おすすめできない人

続いては、レバウェル介護のデメリットを詳しく解説します。

どんなに優れた転職エージェントにも、デメリットは必ずあるもの……

「おすすめできない人」「デメリットの対処法」とあわせてご覧ください。

 デメリットの対処法

• 他の転職エージェントに登録する
• 複数の転職エージェントに登録する
• 派遣社員として働く
• アドバイザーに電話連絡が可能な時間を明確に伝え、メール・LINEの活用を依頼する
• アドバイザーの変更を依頼する

対応していないエリアがある

残念ながらレバウェル介護は、全国に対応している転職エージェントではありません……

対応しているのは、下記の15都道府県のみ。

【対応エリア】

• 北海道
• 宮城県
• 東京都
• 神奈川県
• 埼玉県
• 千葉県
• 茨城県
• 愛知県
• 静岡県
• 大阪府
• 京都府
• 奈良県
• 兵庫県
• 広島県
• 福岡県

上記以外に転職したい人（住んでいる）は、いさぎよく他の転職エージェントに登録しましょう。

※「レバウェル介護派遣」には、上記以外の求人（派遣先）がいくつかあるので、探してみてください。

 デメリットの対処法

• 他の転職エージェントに登録する

地方の求人が少ない

レバウェル介護は全国に対応している転職エージェントではなく、求人の多くは都市部。

非公開求人を含めても、地方の求人は多くありません。

（人口が少ない地方は介護施設や事業所が少ないため、相対的に求人も少ない傾向が……）

ただし15都道府県であれば、まったく求人がない訳ではないため、登録してみる価値は十分にあります。

地方で転職したい（住んでいる）人は、レバウェル介護と合わせて、他の転職エージェントにも登録すると良いでしょう！

 デメリットの対処法

• 複数の転職エージェントに登録する

＼　おすすめランキング第１位　／

 【【口コミ・評判・よくある質問】「マイナビ介護職」の詳細とリアルな声を紹介！

「週払い」「日払い」の制度を利用できるのは派遣社員だけ

「週払い」「日払い」が利用できるのは、レバレジーズメディカルケア株式会社（レバウェル介護派遣）に登録している派遣社員だけ。

「派遣社員は嫌だけど、お金が早く欲しい」といったワガママは通りません！

すぐにお金が必要なのであれば、派遣社員として働こう。

 デメリットの対処法

• 派遣社員として働く

連絡がしつこいアドバイザーもいる

「連絡がしつこい」というネガティブな評判・口コミは、SNSにも多く見られています。

ただしこれはレバウェル介護に限らず、どの転職エージェントのアドバイザーにも言えること。

アドバイザーなら「少しでも早く良い条件の求人を紹介したい」「早く良い結果（転職成功）を出したい」と願うのは当たり前です。

熱意のあるアドバイザーであることの裏返しかも……

連絡がしつこいと感じた時は、アドバイザーに電話連絡が可能な時間を明確に伝え、メール・LINEの活用を依頼しましょう。

それでもダメなら、アドバイザーの変更を検討しよう。

 デメリットの対処法

• アドバイザーに電話連絡が可能な時間を明確に伝え、メール・LINEの活用を依頼する
• アドバイザーの変更を依頼する

相性が悪いと感じるアドバイザーもいる

レバウェル介護と言えども、質の悪いアドバイザーも一定数存在します。

「話し方が上から目線で一方的」「連絡がつきにくい」「希望に合わない求人を紹介された」「知識の浅い新人にアドバイザーに当たった」「女性のアドバイザーが良かった」などなど……

そんな時は「〇〇がやりにくい」「△△をなおしてほしい」と伝えることで、改善の余地があるかも！

それでもダメなら遠慮せず、アドバイザーの変更を依頼しましょう。

同じようなアドバイザーが担当者になることを防ぐためにも、変更時は自分の希望するアドバイザー像を明確に伝えることが大切です。

複数の転職エージェントに登録しておけば、それぞれの転職エージェントでやりとりできるため、相性の良いアドバイザーに出会える確率がさらに上がります。

複数登録は「デメリットの対処法」ではなく、「転職を成功するための必須行為」と言えるでしょう！

 デメリットの対処法

• アドバイザーの変更を依頼する
• 複数の転職エージェントに登録する

＼　直接雇用向け　口コミ総合評価N0.1　／

＼　派遣社員に特化　口コミ総合評価No.1　／

レバウェル介護のサービスの流れ

転職活動が不安・心配になった人のために、レバウェル介護のサービスの流れを解説します。

大まかな流れとしては、下記の6STEP！

登録から内定までの流れをイメージしておくことは、転職を成功させるうえで、とても大切なことです。

STEP1　登録する（無料申し込み）

まずはプロフィールや希望条件などの項目を入力し、登録を済ませましょう。

（住んでいる地域、希望する職種、保有資格など）

１分程度で完了する簡単な質問ばかり。

ご登録完了後、専任のアドバイザーから電話・メールにて連絡があります。

直接雇用を希望する人はレバウェル介護求人、派遣社員を希望する人はレバウェル介護派遣に登録しよう！

• レバウェル介護求人＝直接雇用向け
• レバウェル介護派遣＝派遣社員に特化

もちろん迷ったら両方登録してもOK！

＼　直接雇用向け　口コミ総合評価N0.1　／

＼　派遣社員に特化　口コミ総合評価No.1　／

STEP2　アドバイザーからカウンセリングを受ける

アドバイザーからカウンセリングを受けます。（電話連絡があります）

カウンセリングと表現すると難しく聞こえますが、簡単に言うと、あなたの希望をアドバイザーに伝える場面です。

これまでの経歴・職種・転職に期待すること（給与・キャリアプラン・子育てとの両立）などを伝えましょう！

「初めての転職でよくわからない」「求人だけ見てみたい」「そもそも転職に迷いがある」という場合でも、きちんと助言が貰えるのでご安心を！

STEP3　求人紹介を受ける

カウンセリングで伝えた希望条件をもとに、アドバイザーから求人紹介を受けます。

非公開求人やアドバイザー自らが現場に足を運んで得た情報（実際の雰囲気・状況・人間関係など）も教えてくれるでしょう。

求人票に記載されている以外の情報は、転職を成功させる重要なポイントです。

（ここで実際に施設見学してみることもアリ！）

この時点で求人が気に入らなければ、スルーして構いません。

アドバイザーに自分の希望をしっかりと伝えることが大切です。

レバウェル介護派遣では、派遣社員に関する疑問や不安も丁寧に答えてくれます。

STEP4　応募先の選考・応募書類の作成・面接対策を行う

紹介された求人の中から応募先を選んだあとは、アドバイザーが面接の日程調整などの応募手続きを進めてくれます。

作成した応募書類（履歴書・職務経歴書等）の添削も同時進行！

書類選考の通過率を高めるため、しっかりと助言を聞きましょう。

さらには「模擬面接」も行ってくれるため、転職が初めての人や面接に不安を抱えている人も安心できます。

STEP5　書類選考・面接を行う

書類選考が通れば、いよいよ面接です。

マイナビ介護職では面接が苦手だと感じている人に向けて、採用面接に同席するサービスを行っています。

一人では不安という人は、ぜひお願いしよう。

STEP6　内定・入社

内定が決まり、入社日の調整・交渉もアドバイザーが代行！

内定が出ても入社を即決する必要はなく、転職活動は継続できます。

内定を辞退する際の連絡は、アドバイザーが行ってくれるので、とっても気持ちが楽です。

入社後に「困ったこと」「気になったこと」が出てきた時も、アドバイザーに相談することが可能です。

レバウェル介護でよくある質問

レバウェル介護のよくある質問をまとめました。

下記の内容だけでなく、レバウェル介護のホームページにも類似する内容の質問・回答があるため、不安な人はチェックしてみよう！

【よくある質問】

• レバウェル介護は、本当に無料ですか？
• レバウェル介護に登録したら、必ず転職しないといけませんか？
• レバウェル介護で、転職を強要されることはありませんか？
• 個人情報が漏洩して、他で使われたりしませんか？
• アドバイザーから、しつこく電話連絡があると聞くのですが……
• レバウェル介護では、応募書類の確認・転職を行ってくれますか？
• レバウェル介護では、面接対策を行ってくれますか？
• 今の仕事を辞めてから転職活動したほうが良いですか？
• 「派遣」とはどんな働き方ですか？
• 「紹介予定派遣」とは、どんな働き方ですか？
• 「レバウェル介護求人」と「レバウェル介護派遣」は何が違うの？

レバウェル介護は、本当に無料ですか？

本当に無料です。

あなたに一切の自己負担はありません。

後から追加料金がかかることもありませんので、安心して登録・利用してください。

レバウェル介護に登録したら、必ず転職しないといけませんか？

レバウェル介護に登録しても、必ず転職する必要はありません。

「自分に見合った求人はあるのか」など、これからのキャリアについて、アドバイザーに相談するところから始めましょう。

レバウェル介護で、転職を強要されることはありませんか？

基本的に無理やり転職を強要されることはありません。

ただし、中には強引なアドバイザーもいるみたい……。

どの転職エージェントにも言えることですが、外れクジ（質の悪いアドバイザー）に当たる可能性はあります。

質の悪い悪いアドバイザーと出会った場合は、すぐに担当アドバイザーを変えてもらいましょう。

個人情報が漏洩して、他で使われたりしませんか？

登録された個人情報は、本人のキャリアアップ・転職活動の支援だけを目的に使用します。

厳重に管理されており、本人の許可なく第三者に漏洩することはありません。

安心して利用してください。

アドバイザーから、しつこく電話連絡があると聞くのですが……

担当アドバイザーによっては「少しでも早く情報を伝えたい」という思いから、電話連絡が多くなるケースもあるようです。

そんな時は「都合の悪い時間帯」や「連絡頻度」をしっかりと伝えましょう。

メールやLINEによる連絡をお願いしてもＯＫ！

しっかりとあなたの希望に耳を傾けてくれるはず。

レバウェル介護では、応募書類の確認・転職を行ってくれますか？

担当アドバイザーが、しっかりと行ってくれます。

基本的なアドバイスはもちろんですが、「その施設・事業所が書類のどこに注目しているのか」を教えてくれます。

書類に書くべきか悩んだ際も、その都度助言してくれるため安心です。

レバウェル介護では、面接対策を行ってくれますか？

面接が苦手な人は、模擬面接が受けられます。

「身だしなみ」「視線の位置」や「声の強弱」など、面接で意識すべきポイントについて、担当アドバイザーがアドバイス。

また同じ施設・事業所の面接で聞かれた過去の質問をもとに、面接通過をサポートしてくれます。

今の仕事を辞めてから転職活動したほうが良いですか？

基本的には、退職してからの転職活動はおすすめしません。

転職が決まる前に退職すると「早く転職先を決めなければ」と焦ってしまい、失敗に繋がります。

自分を追い込まないためにも、働きながら転職活動するのがおすすめです。

「派遣」とは、どんな働き方ですか？

「派遣」とは、派遣元と雇用契約を結ぶ働き方です。

実際の勤務先と雇用契約を結ぶわけではないので、勤務先との相性が悪ければ派遣元に相談し、変更することができます。

同じ時間給でも雇用契約を結ぶ非常勤（アルバイト・パート・時間給）よりも時給が高めであることが多く、自由度の高い働き方が特徴です。

派遣先によって「月払い」「週払い」「日払い」と給与の支払い時期を柔軟に変えることもできます。

「紹介予定派遣」とは、どんな働き方ですか？

「紹介予定派遣」とは、派遣先（実際の勤務先）に直接雇用されることを条件とした働き方です。

派遣期間中に直接雇用されるかどうかを検討し、双方の合意が得られた場合に直接雇用となります。

つまり、派遣期間が使用期間となるわけです。

そのため「紹介予定派遣」で派遣されたからといって、必ず直接雇用されるとは限りません。

「レバウェル介護求人」と「レバウェル介護派遣」は何が違うの？

「レバウェル介護求人」は直接雇用向けの転職エージェントで、一般的な転職エージェントと変わりません。

※正社員だけではなく非常勤（アルバイト・パート・時間給）の求人も多くあります。

一方で「レバウェル介護派遣」は、派遣社員として働きたい人のための転職エージェントです。

働きたい求人が見つかったら、派遣元であるレバウェル介護と雇用契約を結び、勤務を開始します。

困った時は派遣元（レバウェル介護のアドバイザー）に相談すればよいので安心です。

【SNS・サイト】レバウェル介護の口コミ・評判

記事の最初でもお伝えしたように、口コミ・評判は、あくまで誰かの主観であり、客観的なものではありません。

あくまで参考程度と捉え、これらの口コミ・評判をすべて鵜呑みにしないようにしましょう。

最後に「どうしても口コミ・評判が気になる、知りたい」という人のために、SNS・サイトの口コミ・評判をまとめて紹介します。

まずはポジティブな口コミ・評判からご覧ください。

ポジティブな口コミ・評判

カンボーマーク2さん　投稿日：2019.04.14
　5.00

良質な介護系の仕事を探すのに最適な所です
求人数が多い上にスタッフのサポートも充実しているので便利です。
求人広告を出している会社の詳しい情報を提示してくれるので、慎重に判断を下せるのが他の転職サイトには無い魅力だと思います。
介護職の経験があるスタッフのアドバイスは転職経験が多い私にとっても役立つ内容で、自分で気づかなかった問題点を客観的に見ることができたのは非常に満足できました。

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

るるかさん　投稿日：2019.11.15
　5.00

未経験でも安心！
介護は未経験だったので、ちょうど良い求人を見つけることは大変だろうなと予想していました。
そこで、きらケア介護派遣を頼ることにしました。
未経験で不安なことを伝えると、研修制度がしっかりしている施設や、資格取得支援制度がある施設をたくさん紹介してくれました。
複数の施設を見学して、面接を受けましたが、日程や時間なども調整してもらえたので、余計なストレスがなく良かったです。
【レバウェル介護派遣】

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

さくらさん　投稿日：2018.12.01
　4.00

アドバイザーが頼りになります
きらケア介護求人で転職活動をして良かったことは、担当のアドバイザーが求人先の人間関係や施設内の情報について熟知していることです。
以前の職場は人間関係が複雑で、働きづらかったことがありました。
そのため、面接の前に求人先の内部情報を把握できるのは安心できました。
さらに、希望をすれば事前に施設の見学ができることも嬉しかったです。
おかげで、きちんと納得した上で面接を受けることができました。
就業後もアドバイザーが時給やシフト条件などの交渉をしてくれて頼りになりました。

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

ボールペンシャーペンさん　投稿日：2020.03.22
　4.00

たくさん紹介してくれました
比較的高収入で、そこそこお休みも取れる職場を探していました。
いくつか派遣サイトも登録しましたが、きらケアはとても良かったです。
私はなるべくたくさん比較して、いい職場を選びたかったのですが、こちらは条件の良いところをたくさん紹介してくれました。
担当の方も、なるべく私の提示した条件に沿うように、根気強く職場を探してくれました。
たまに励ましの言葉をかけてくれたので、あきらめずに探すことができたと思っています。
何かのときにはまた使おうと思います。
【レバウェル介護派遣】

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

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ネガティブな口コミ・評判

続いては、ネガティブな口コミ・評判をご覧ください。

どんなに優れた転職エージェントでも、ネガティブな口コミ・評判はつきものです。

りなさん　投稿日：2023.10.19
　1.00

ひどい
ともかく対応がひどい。
とある施設を紹介され面接日に施設にいくと、今日面接の予定は無く、施設まちがえてないかといわれた。
書面でのやり取りがないといわれる。
施設さんが気を利かせて面接を行ってくれた。
その後ﾚｳﾞｧﾚﾙ担当よりでんわあり。
貴方の人格コミュニケーションを相手の施設さんが高く評価してます！
コチラからも推薦することもできますがどうですか？と……いや、まず面接の予定が相手に伝わってない件について謝罪しろ！こちらから面接にいったら相手に伝わってなくてとても申し訳ないきもちでした！と言ったところ、その件につきましては申し訳ありませんでした。
こちらからのシートが相手がわに届いてなかったようでと……手違いを無かったことにしようとしてました。
ありえません。
こちらから指摘されないと謝罪もできないのでしょうか。
施設さんにもきちんと謝罪したんでしょうかね？
この人施設さんは悪くないですが担当が信用できず、内定辞退しました。
謝罪が出来ない人は信用できません。
【レバウェル介護求人】

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

ミノさん　投稿日：2023.10.16
　1.00

役立たず
「募集人数は、１人なので面接に行きましょう」と急かされて面接に行って来ました。
すぐにも、結果が出ると言っていたのに、「事業者側が、私のコミニュケーションが心配なので一応保留です、結果が分かるのは、週末明けです」と言っていたのに、担当者からの連絡が来ません。
中々、連絡が来ないので、LINEをしましたが、連絡が全く来ません。
都合が悪くなると、全く連絡が来なくなる会社です。
【レバウェル介護派遣】

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

とくめいさん　投稿日：2023.09.26
　1.00

イマイチ
派遣先の利用者は大人。
職員の言うことを聞ける人しかいなかった。
ダメ、○○して！ダメ！と声が飛び交い高圧的な態度にめまいする・・と訴える方も。
自立支援だから、手伝うな、甘えさせるなと事故も多発。
自分の休みの日に起きた事故も、派遣のせいにされる。
しまいには、事故を厄年だからと笑うスタッフにがっかりした。
それを相談しても、窓口の対応はチグハグ。
営業スタッフも介護の経験がないのか、、？
契約更新せずに、別の派遣先を探して欲しいと頼むもなかなか電源が来ず、辞めることを伝えると約束の日にメッセージも電話連絡はなし。
【レバウェル介護派遣】

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

やっぱりなさん　投稿日：2023.09.25
　1.00

無理矢理感、満載
終始、敬語ではありましたが上から口調で不快でした。
日時を約束していた連絡も来なかったり、担当が変わった際には転職条件がきちんと伝わってなく、見当違いの職場を紹介されました。
また面接だけは行ってもらわないと困ると言われ、渋々行きましたが、採用日時が就業所と月単位で違っていたのできちんと打合せされていなかったのかと思いました。
また実際に入職したら聞いていた情報とは全く違っていてガッカリです。
間に入っていただいた意味がなかったと後悔しています。
申し訳ないけど次は絶対につかいません。

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

【まとめ】レバウェル介護は、おすすめの転職エージェント！

【レバウェル介護の概要】※①～⑩は評価指標

運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
特徴	2種類の登録窓口、公開求人数No.1
総合評価	7.4
①実績	6,000人以上の就職支援、利用者口コミNo.1(Googleマイビジネスの口コミ評点)　 1
②事業年数	8年　 0.5
設立年月	2017年10月
③資本金	5,000万円　 0.8
④従業員数	987人　 1
⑤アドバイザー数	17人　 0.8
⑥公開求人数	199,903件　 1
職種	ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、ケアマネジャー、管理職、看護助手、医療ソーシャルワーカー、機能訓練指導員、児童指導員、生活支援員、サービス管理責任者、その他・未定
施設形態 (サービス内容)	特別養護老人ホーム(特養)、老人保健施設(老健)、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、障害者施設、地域包括支援センター
雇用形態	正社員、契約社員、パート・バイト、派遣、紹介派遣予定
⑦非公開求人数	非公開　 0
⑧対応エリア	40都道府県(新潟、長野、山梨、徳島、香川、愛媛を除く)　 0.8
⑨拠点数	11拠点：札幌、仙台、船橋、さいたま、立川、横浜、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡　 0.5
⑩独自サービス	10種類：2つの登録窓口(直接雇用・派遣社員)、介護転職お役立ちコンテンツ、介護職向けお役立ち情報、キープリスト、想定年収診断、資格取得支援制度（レバウェルスクール介護）、日払い・週払い、公式Instagram、公式X、公式Facebook　 1

＼　直接雇用向け　公開求人数No.1　／

＼　派遣社員に特化　公開求人数No.1　／

レバウェル介護は、「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」と評価される、おすすめの転職エージェントです。

登録窓口が2つに分かれている特徴を上手に活用すれば、必ず自分に合った求人が見つかります。

迷っている時間があるなら、ひとまずレバウェル介護に登録し、転職活動を前に進めていきましょう！

最後までご覧いただき、ありがとうございました。