※マイナビのプロモーションも含みます。

まるこ

マイナビ介護職って、どんな転職エージェント？

SNS等の口コミ・評判は本当なのかしら？

てんぱまる

やっぱり口コミ・評判は、とても気になるよね！？

でも大切なのは他者の主観（口コミ・評判）ではなく、客観的な評価だよ！

転職エージェントとは、アドバイザーがあなたの希望に合わせて求人紹介・書類選考・面接対策などを行ってくれるサービスです。
（すべて無料で、転職先が決まっても、あなた自身の自己負担は一切発生しません）

転職エージェントを使用する際、他者の口コミ・評判を気にする人は多いはず……

しかし、それらをすべて鵜呑みにしてしまうのは、とても危険です！！

その理由は下記のとおり。

他者の主観（口コミ・評判）だけを鵜呑みにすると、失敗・後悔に繋がる可能性が高くなります。

よって、客観的な評価指標で転職エージェントを検証することが大切です。

てんぱまる

失敗・後悔しないためには、客観的な評価指標を知っておく必要があるよ！

まるこ

ぜひ、わたしも知っておきたいわ！

この記事は「マイナビ介護職が自分に合っているのか、本当に利用すべきか」と迷っている人に向けたものです。

マイナビ介護職の特徴について、客観的な評価指標をもとに徹底解説していきます。

じっくりと、ご覧ください！

マイナビ介護職の概要

まずはマイナビ介護職の概要について、ザックリと把握しましょう。

概要（全体）を把握することで、これから解説する詳細な特徴を整理しやすくなります。

＼　総合評価ダントツの転職エージェント　／

転職を考えた人なら、誰でも聞いたことがある転職業界最大手のマイナビ。

非公開求人の数・求人の質・アドバイザーの質など、どれを見ても一級品！

大手転職エージェントとしての実績と信頼は揺るぎないもので、確固たる地位が築かれています。

マイナビ介護職は、間違いなくおすすめの介護職向け転職エージェントです。

まるこ

ここからはマイナビ介護職について、もう少し詳しく見ていこう！

マイナビ介護職の特徴　～評価指標10項目に沿って～

ここからは、評価指標10項目に沿って解説していきます。

ぼくが独自で考え抜いた評価指標10項目は、下記のとおりです。

【評価指標10項目】

客観性を担保するため、「数値化できる項目」だけを評価指標として位置づけました！

「数値化できる項目」を活用することで、誰かの主観が入り込まず、他者との比較がしやすくなります。

まるこ

客観性にこだわった想いが、伝わってくるわね～

①実績

当たり前ですが実績を見ると、転職エージェントの良し悪しが分かります。

ただし、実績を公開している転職エージェントは以外と少ない……

だからこそ、実績をきちんと公開している転職エージェントは高く評価されます。
（ここで言う実績とは、「転職成功数」「利用登録者数（会員数）」「利用者口コミ」などです）

てんぱまる

大企業の運営する転職エージェントほど、実績は高くなる傾向にあるよ！

たとえ実績が低かったとしても、公開されていれば、信頼性（透明性）の高い転職エージェントだと言えるでしょう。

実績のある（公開している）転職エージェントを高く評価

マイナビ介護職は、年間利用者数200万人以上という実績を公開しています。

実績が高いに該当するため、 0.8　を加点！

②事業年数

企業の寿命は、約30年と言われていました。

しかし、インターネットやICTの進化が進むにつれ、時代の変化は急激に加速。

企業の寿命は以前に比べると短くなったと言われています。

てんぱまる

だからこそ、事業年数の長い企業は高く評価されるべきなんだ！

まるこ

事業年数が長い企業は、どんな点がスゴイの？

【事業年数の長い企業の優れているところ】

• 明確な経営理念
• 安定した経営基盤
• 豊富な知識と経験
• 業界ネットワーク
• 伝統と革新の共存
• 高いブランド力
• 顧客との信頼関係
• サービスの質
• 社会・地域貢献

「長寿企業」と呼ばれる企業にはこれらのような優れた点があり、明確な経営理念・豊富や知識・革新的な発想を持ち、社会や地域に貢献していると言われています。

これらはサービス業（転職業界）においても、変わりありません。

事業年数の長い転職エージェントを高く評価

マイナビ介護職は、業界最大手の老舗企業で、事業年数は52年です。

20年以上に該当するため、 1　を加点！

③資本金　④従業員数

「大企業が運営する転職エージェントに登録し、安心感を得たい」と考える人は多いでしょう。

けれども「どこからが大企業？」「基準は？」と聞かれて、即答できる人は少ないはず……。

ここで評価基準となる項目が、資本金と従業員数です。

まるこ

自社のサイトに掲載されているけれど、意外と確認せずスルーしてしまいがちよね……

大企業に法的な定義はありません。

けれども中小企業は、「中小企業基本法」という法律で、業種ごとに定義があります。

中小企業基本法で定められている内容は下記のとおりです。

【中小企業の定義】※中小企業基本法より

裏を返すと、定義以上の資本金・従業員数を満たしていれば、大企業だと言えるわけです。

職業紹介・労働者派遣業は「サービス業」に分類されるため、資本金5,000万円以上、従業員数100人以上のいずれかを満たしていることが大企業の定義となります。

この定義をもとにし、資本金と従業員数が多い転職エージェントを高く評価

大企業の運営する転職エージェントは社会的信用があり、働く人の福利厚生も充実していることが多いため、優秀な人材（アドバイザー）が集まりやすいと言えるでしょう。

またスケールメリットを活かした情報収集がしやすくなるため、取り扱う求人数も多い傾向にあります。

マイナビ介護職は、資本金21億210万円・従業員数は約7,800人であり、大企業の定義に当てはまります。

1億以上に該当するため、 1　を加点！

500人以上に該当するため、 1　を加点！

⑤アドバイザーの数

アドバイザーは、キャリアアドバイザー・キャリアパートナー・コンシェルジュ・コーディネーター・コンサルタントなど、転職エージェントによって呼び名が異なります。

転職エージェントとは、アドバイザーが希望に合わせた求人紹介・書類選考・面接対策などを行ってくれるサービスです。

よって、アドバイザーの評判＝転職エージェントの評価として安易に考えられ、記事に掲載されているのをよく見かけます。

よく見かけるアドバイザーの評判は、下記のとおりです。

【よく見かけるアドバイザーの評判（質的評価）】

まるこ

この手の評判（質的評価）はよく見かけるけど、どれを信じればいいかわからなくなるわよね……。

てんぱまる

結局は個人の感想だし、質的評価だけでは客観性のある比較にはならないよ！

「Aさんにとって相性の良かったアドバイザーが、Bさんとは相性が悪かった」という話はよくあります。

そもそも、すべての人と相性の良いアドバイザーなど存在しません。

ここで大切になるのが、転職エージェントに所属するアドバイザーの人数（量的評価）です。

アドバイザーの人数は数値で比較できるため、客観性のある評価基準だと言えます。

アドバイザーの人数が多い転職エージェントを高く評価

確率論になりますが、アドバイザーの人数が多ければ多いほど、相性の良いアドバイザーに出会いやすくなります。

また、アドバイザーひとりで担当する求職者の人数が分散するため、サービスの質も高くなるでしょう。

まるこ

ひとりでたくさん担当するアドバイザーより、少人数を担当するアドバイザーのほうが、丁寧に対応してくれそうよね！

てんぱまる

けれども、実際にアドバイザーの人数を公開している転職エージェントは、とても少ないよ！

この現状から、アドバイザーの透明性を担保するのは、とても難しいということがわかります。

つまり、アドバイザーの人数を公開している転職エージェントは透明性が高く、自社のサービスに自信がある証だと言い換えられるでしょう。

アドバイザーの名前・顔まで公開されていれば、さらに信頼感・安心感が高くなります。

マイナビ介護職が公開しているアドバイザー人数は63名！

またアドバイザーの名前・顔までしっかりと公開されているため、とても信頼できると評価できます。

15人以上に該当するため、 1　を加点！

⑥公開求人数

求人数は誰が見てもわかりやすい、客観性のある評価基準です。

多くの転職エージェントでは求人数を公開し、宣伝・広告を行っています。

裏を返すと、求人数を公開していない転職エージェントは透明性が低いと評価せざるを得ません……

公開求人数の多い転職エージェントを高く評価

ここでも確率論で考えることが大切です。

求人数の多い転職エージェントの方が、自分の希望・条件に見合う求人が見つかる確率が高くなります。

当たり前のことのようですが、レア（希少価値の高い）な求人を追い求めるがあまり、意外と確率論を疎かにしがちです。

まるこ

確かに冷静に考えてみると、確率論を重んじるべきよね。

「いやいや、求人数が少ない転職エージェントでも見つかったよ」と言う人もいますが、それはたまたま運が良かっただけ。

「大は小を兼ねる」と言われるように、求人数の多い転職エージェントと求人数の少ない転職エージェントでは、求人情報が重複していることが、しばしばあります。

重要な評価基準の項目として、公開求人数のチェックは忘れずに！

マイナビ介護職の公開求人数は80,000件を超えており、転職エージェントの中でもトップクラスです。

50,000件以上に該当するため、 0.8　を加点！

⑦非公開求人数

非公開求人とは、ホームページなどで一般公開せず、意図的に非公開にしている求人を指します。

非公開求人の特徴は、下記のとおりです。

まるこ

非公開って聞くと、なんか怪しい感じがするけど……

本当に信頼できる求人なの？

てんぱまる

ぜんぜん怪しいことなんてないよ！

求人を非公開にするのは、きちんとした理由があるんだ！

法人・企業側が求人を非公開にしている理由は、下記のとおりです。

【求人を非公開にしている理由】

応募が殺到すると、それだけ採用までに時間がかかることになります。
（非公開にすることで、ある程度法人・企業側が求める条件にマッチする人材だけを選定できる）

また、外部へ重要なプロジェクトを知られることで経営リスクを招いたり、自社の従業員に求人情報（好待遇・高給与）が知られることで不平不満につながる恐れもあります。

スピーディーな採用活動に繋がったり、好待遇の求人を紹介してもらえるチャンスが広がるなど、求職者側のメリットも多いため、非公開求人の件数はとても大切な評価基準です。

まるこ

法人・企業側と求職者側の両方にメリットがあるのね！

非公開求人数が多い転職エージェントを高く評価
（全体求人の約〇〇％と公開している場合は計算して掲載）

非公開求人数を公開している転職エージェントは、多くありません。

だからこそ、非公開求人数を公開している転職エージェントには価値があり、高く評価されるべきです。

非公開求人数を公開している転職エージェントは、透明性を担保しようとする姿勢が伺えることから、信頼できると言えるでしょう。

重要な評価基準の項目として、公開求人だけでなく、非公開求人数もあわせてチェックするべきです。

マイナビ介護職の非公開求人数は全体の約40％（約36,000件）で、かなり優秀！！

50,000件以上に該当するため、 0.5　を加点！

⑧対応エリア

転職エージェントに登録したけれど、自分の希望するエリア（地域）に対応していなかった

こんなことがあると、また最初から登録し直すはめになります。

求人数ばかりに目が行き過ぎると、確認するのを忘れてしまいがち……

てんぱまる

自分の希望するエリア（地域）は、最初に確認しよう！

全国に対応している転職エージェントを高く評価

言うまでもなく、対応エリアを限定する転職エージェントよりも、全国に対応する転職エージェントのほうが多くの求職者に対応することができます。

ただし、全国に対応している転職エージェントであっても、人口が少ない地方は介護施設や事業所が少ないため、相対的に選べる求人数も少ない傾向がまります。

地方で転職を希望する人は、求人数だけでなく対応エリアをチェックし、複数登録が必須です。

マイナビ介護職は業界最大手のネットワークを活かし、全国に対応しています！

全国に該当するため、 1　を加点！

⑨拠点数

求人内容を見ただけでは、施設・事業所の内部情報などを詳しく知ることはできません……

きっと誰もが、施設・事業所の内部情報などに詳しい転職エージェントを利用したいはず！

ここで重要になるのが拠点数です。

拠点数の多い転職エージェントを高く評価

転職エージェントは各地域に拠点を置きながら、各施設・事業所とネットワークを構築しています。

つまり、拠点数の多い転職エージェントほど、求人内容だけでは見えない地域の実情や、施設・事業所の内情を把握していると考えられます。

まるこ

求人票以外の情報が聞けるのは、とても助かるわ～

アドバイザーを通じて、施設・事業所の内情を知ることができれば、転職で失敗する確率をグッと減らることができるでしょう。
（各拠点に面談会場や転職支援センターを設置し、対面相談を可能としている転職エージェントもアリ）

求人数だけでなく、拠点数のチェックは忘れずに行うべきです。

マイナビ介護職の拠点数は42拠点！

海外にまで拠点があるなんて、さすが業界最大手と言わざるを得ません……

40拠点以上に該当するため、 1　を加点！

⑩独自サービス

転職エージェントには、これまで説明した評価項目だけでは評価しきれない部分が存在します。

それが各転職エージェントの独自サービスです。

てんぱまる

これらは、公式サイトの利便性（使いやすさ）に直結するよ！

まるこ

こうやって見ると、どれも便利なサービスばかりね！

独自サービスの種類が豊富な転職エージェントを高く評価

独自サービスの種類が豊富な転職エージェントは、公式サイトの利便性が向上するため、転職活動の効率性が高まります。

付加価値とも言える基準ですが、あれば便利なのは間違いナシ！

独自サービスについても、必ず確認するようにしましょう。

マイナビ介護職の独自サービスは10種類と多いため、高く評価できます。

10種類以上に該当するため、 1　を加点！

マイナビ介護職のメリット ＆ おすすめできる人

これまで紹介した口コミ・評判をふまえて、マイナビ介護職のメリットを詳しく解説します。

メリットの多さは、さすがNo.1転職エージェントと言ったところ！

「おすすめできる人」とあわせてご覧ください。

転職業界最大手

マイナビ介護職は言わずと知れた、転職業界最大手のマイナビ株式会社が運営する転職エージェント。

転職の成功が保証されるわけではありませんが、求人の数や質・サポート体制など、すべてが高い水準です。

マイナビ介護職（介護職向け）以外にも、さまざまな分野の転職エージェントを多数展開しています。

【株式会社マイナビが運営する転職エージェントの分野】

• マイナビAGENT
• マイナビ IT AGENT
• マイナビ 営業 AGENT
• マイナビ メーカー AGENT
• マイナビ 金融 AGENT
• マイナビ 転売サービス AGENT
• マイナビ税理士
• マイナビ看護学生
• マイナビ保育士
• マイナビ薬剤師
• マイナビDOCTOR

転職エージェントを分野ごとに展開しているのは、情報量に自身のある証！

業界最大手の実績と信頼は、初めて転職する人にとって大きな安心感につながります。

てんぱまる

安心感を得ることは、とっても重要！

都市部の求人が多い

全国に対応しているマイナビ介護職。

そのなかでも、特に都市部の求人を多数取りそろえています。

【求人の多い都市部】

• 札幌市
• 仙台市
• 東京都
• 横浜市
• 名古屋市
• 大阪市
• 京都市
• 北九州市

このあたりです。

都市部に転職したい（住んでいる）人は、自分の希望条件に合った求人を見つけられる可能性がグッと高まります。

まるこ

都市部に住んでいる人なら、迷わず登録だね！

定着率の高い求人が多い

マイナビ介護職には、大手転職エージェントのネームバリューで、良い求人がたくさん集まります。

良い求人の条件の1つとしてあげられるのは、定着率が高い求人です。

「新しい経験が積めるなら、ブラックでもいい」「長く働くつもりはないから、少しでも給与が高いところがいい」という極端な希望がある人以外は、定着率の高い場所を選びたいはず！

てんぱまる

定着率の高いホワイトな職場を狙おう！

高額給与の求人が多い

「質の高い求人＝高額給与の求人」という構図は、誰もがイメージするはず。

ここでも、業界最大手というネームバリューがものを言います。

「独自調査」の結果からもわかるように、給与アップしている人がほとんどで、実績は折り紙付き！

まるこ

少しでも給与の高い求人を見つけよう！

管理職の求人が多い

「独自調査」においても、キャリアアップを成功させた人がいました。

（介護職→ケアマネジャー、介護職→生活相談員兼介護職など）

マイナビ介護職では管理職の求人を多数取りそろえているため、キャリアアップの可能性は大きくなります。

ケアマネジャー・社会福祉士などの有資格者であれば、さらに可能性大！

「管理職＝高額給与」という単純なものではありませんが、管理職は一般の介護職よりも高額給与である場合がほとんどです。

マイナビ介護職なら、自分を正しく評価してくれる職場に巡り合えるはず！

てんぱまる

キャリアアップ＋給与アップを目指せ！

夜勤専従の求人が多い

マイナビ介護職のホームページには、「介護職の夜勤」という求人特集が掲載されています。

こんな感じで。

夜勤専従の求人を多数取りそろえ、自信のある証拠ですね！

夜勤手当の高い求人であれば、給与アップにも繋がります。

まるこ

夜勤ができる介護職の需要は非常に高いよ！

非公開求人が多い（求人全体の約40％）

好条件の求人には応募が殺到するため、選考に時間がかかってしまう……

その対策として、非公開求人が存在します。

（非公開求人の割合をきちんと掲載しているのは自身のある証！）

施設・事業所にマッチしている人として、アドバイザーから紹介を受けなければ、非公開求人に応募できません。

つまりアドバイザーから紹介を受けた時点で、その施設・事業所の求める人材像に近いと考えられるため、スピーディーな転職が可能となります。

アドバイザーからの紹介で自分の可能性に気づき、転職の選択肢が広がるかも！

てんぱまる

非公開求人が全体の40％もあるなんて、さすが最大手のマイナビ！

「求人特集」や「お役立ち情報」が掲載されている

「どんな職場が良いのか見当がつかない」「初めての転職活動で右も左もわからない」といった人も多いはず。

そんな人にこそ、大手転職エージェントのマイナビ介護職がおすすめ。

ホームページには、様々な求人特集やお役立ち情報が掲載されています。

【掲載されている求人特集】

• デイサービス
• 介護職の春入職
• 介護福祉士
• サービス管理責任者
• グループホーム
• 介護老人保健施設
• 有料老人ホーム
• 未経験・無資格者
• 訪問介護
• 介護職の夜勤
• 人間関係でお悩みの方へ
• 子育てと仕事の両立でお悩みの方へ
• 給料でお悩みの方へ
• 看護助手

異業種から介護業界に転職を考えている人でも、学びながら転職活動が可能！

「求人特集」や「お役立ち情報」を見ることで、自分の希望や転職したい職場がイメージしやすくなります。

まるこ

転職ビギナーは、迷わずマイナビ介護職！

求人が検索しやすい

マイナビ介護職は、求人が検索しやすいホームページになっています。

「職種」「資格」「給与」仕事内容」など、検索方法はさまざまです。

ここまで条件を絞って検索できるホームページは他にありません。

転職する条件として「これだけは譲れない！」という部分が明確になっている人は、「こだわり条件」から検索してみよう！

もちろん複数チェックすることで、条件をさらに絞ることもできます。

自分のペースでじっくりと探せるところも◎！

てんぱまる

転職で失敗しないためには、「急がば回れ」ですね！

転職サイトも運営している（マイナビ福祉・介護のシゴト）

「アドバイザーに相談するのは、ちょっと気が引ける」「自分のペースでじっくりと求人を探したい」という人もいるでしょう。

そんな人には転職エージェントではなく、転職サイトの利用をお勧めします。

株式会社マイナビでは、転職エージェントと転職サイトの両方を運営しています。

転職エージェントと転職サイトの違いは下記のとおり。

もちろん、転職エージェントと転職サイトを併用してもOK！

転職サイトも併用すれば、自分の希望する条件の求人とめぐり会う可能性や転職の選択肢が広がります。

まるこ

両方運営しているなんて、さすが最大手のマイナビだね！

＼　おすすめNo.1の転職サイト　／

全国17会場で転職相談会が開催されている

マイナビ介護職では、全国17会場で転職相談会を開催しています。

全国にこれほど多くの面接会場を設けている転職エージェントは、他にありません！

全国17会場は下記のとおりです。

都市部に住んでいる人にとっては、アクセスしやすい場所ばかり！

【全国17会場一覧】

• 東京都（銀座）
• 東京都（新宿）
• さいたま市
• 横浜市
• 高崎市
• 静岡市
• 名古屋市
• 大阪市
• 京都市
• 神戸市
• 札幌市
• 仙台市
• 新潟市
• 岡山市
• 広島市
• 福岡市
• 鹿児島市

 全国１７会場の詳細はこちら

電話やメールだと顔が見えないため、不安な気持ちが強くなりがち。

初めて転職する人は、特に不安ですよね……

直接会って顔をあわせることで、電話やメールでは相談しづらい小さなことでも質問しやすくなります。

アドバイザーとの信頼関係も構築しやすくなり、自分の希望を叶えやすくなるでしょう。

異業種からの転職を考えている人にとっても、介護業界のことを詳しく学べるチャンス！

自分の可能性に気づき、転職の選択肢を広げることにもつながります。

てんぱまる

経験豊富なアドバイザーに直接会って、相談するチャンス！

質の高いアドバイザーが多い

株式会社マイナビは、転職業界最大手の転職エージェントです。

このネームバリューのおかげで、たくさんの優秀なアドバイザーが集まります。

質の高いアドバイザーと出会える可能性が高いと言えるでしょう。

けれども正直なところ、アドバイザー全員の質が高いというわけではありません。

これは、どの転職エージェントにも言えることです。

まるこ

性格や相性の問題も大きいよね！

＼　総合評価ダントツのNo.1　／

マイナビ介護職のデメリット ＆ おすすめできない人

続いては、マイナビ介護職のデメリットを詳しく解説します。

どんなに優れた転職エージェントにも、デメリットは必ずあるもの……

「おすすめできない人」「デメリットの対処法」とあわせてご覧ください。

地方の求人が少ない

マイナビ介護職は全国に対応している転職エージェントですが、求人の多くは都市部。

非公開求人を含めても、地方の求人は多くありません。

（人口が少ない地方は介護施設や事業所が少ないため、相対的に求人も少ない傾向が……）

ただし、まったく求人がない訳ではないため、登録してみる価値は十分にあります。

マイナビ介護職とあわせて、他の転職エージェントにも登録すると良いでしょう。

 デメリットの対処法

• 複数の転職エージェントに登録する

まるこ

おすすめランキング第2位、第3位の転職エージェントも見てみよう！

非常勤の求人が少ない　派遣の求人を取り扱っていない

マイナビ介護職の求人に非常勤の求人は、ほとんどありません。

（多くの求人が正社員で、派遣の求人は取り扱っていません）

「何が何でも給与アップしたい」「キャリアアップが絶対条件」と希望する人ばかりではなく、「気軽に働きたい」「子育てしながら時間給で」という人もいるはず……

そんな人は、マイナビ介護職だけでなく、他の転職エージェントにも登録しましょう。

自分の希望する求人が見つかる可能性が高まります！

 デメリットの対処法

• 複数の転職エージェントに登録する

てんぱまる

複数の転職エージェントに登録するのは、転職活動の常套手段だよ！

＼　おすすめランキング第2位　／

こころフルネス

【2026年最新版】レバウェル介護の特徴・口コミ・評判を客観的に検証してみた！ 「レバウェル介護が自分に合っているのか、本当に利用すべきか」と迷っている人に向けた記事です。レバウェル介護の特徴について、客観的な評価指標をもとに徹底解説してい…

 【2025年最新版】レバウェル介護の特徴・口コミ・評判を客観的に検証してみた！

連絡がしつこいアドバイザーもいる

「連絡がしつこい」というネガティブな評判・口コミは、SNSにも多く見られています。

ただしこれはマイナビ介護職に限らず、どの転職エージェントのアドバイザーにも言えること。

アドバイザーなら「少しでも早く良い条件の求人を紹介したい」「早く良い結果（転職成功）を出したい」と願うのは当たり前です。

熱意のあるアドバイザーであることの裏返しかも……

連絡がしつこいと感じた時は、アドバイザーに電話連絡が可能な時間を明確に伝え、メール・LINEの活用を依頼しましょう。

それでもダメなら、アドバイザーの変更を検討しよう。

 デメリットの対処法

• アドバイザーに電話連絡が可能な時間を明確に伝え、メール・LINEの活用を依頼する
• アドバイザーの変更を依頼する

てんぱまる

「連絡がしつこいアドバイザー」は転職活動において、あるあるだよね！

相性が悪いと感じるアドバイザーもいる

業界最大手のマイナビ介護職と言えども、質の悪いアドバイザーも一定数存在します。

「話し方が上から目線で一方的」「連絡がつきにくい」「希望に合わない求人を紹介された」「知識の浅い新人にアドバイザーに当たった」「女性のアドバイザーが良かった」などなど……

そんな時は「〇〇がやりにくい」「△△をなおしてほしい」と伝えることで、改善の余地があるかも！

それでもダメなら遠慮せず、アドバイザーの変更を依頼しましょう。

同じようなアドバイザーが担当者になることを防ぐためにも、変更時は自分の希望するアドバイザー像を明確に伝えることが大切です。

複数の転職エージェントに登録しておけば、それぞれの転職エージェントでやりとりできるため、相性の良いアドバイザーに出会える確率がさらに上がります。

複数登録は「デメリットの対処法」ではなく、「転職を成功するための必須行為」と言えるでしょう！

 デメリットの対処法

• アドバイザーの変更を依頼する
• 複数の転職エージェントに登録する

まるこ

アドバイザーを変更することは、決して悪いことではないよ！

＼　総合評価ダントツのNo.1　／

マイナビ介護職のサービスの流れ

てんぱまる

マイナビ介護職で、転職活動したくなった！

まるこ

けれども、実際にどうやって進めたらいいの？

転職活動が不安・心配になった人のために、マイナビ介護職のサービスの流れを解説します。

大まかな流れとしては、下記の6STEP！

登録から内定までの流れをイメージしておくことは、転職を成功させるうえで、とても大切なことです。

STEP1　登録する（無料申し込み）

まずはプロフィールや希望条件などの項目を入力し、登録を済ませましょう。

（住んでいる地域、希望する職種、保有資格など）

１分程度で完了する簡単な質問ばかり。

ご登録完了後、専任のアドバイザーから電話・メールにて連絡があります。

てんぱまる

くどいですが、サービスはすべて無料だよ！

STEP2　アドバイザーからカウンセリングを受ける

アドバイザーからカウンセリングを受けます。（対面・WEB面談・電話連絡どれでもOK）

カウンセリングと表現すると難しく聞こえますが、簡単に言うと、あなたの希望をアドバイザーに伝える場面です。

これまでの経歴・職種・転職に期待すること（給与・キャリアプラン・子育てとの両立）などを伝えましょう！

「初めての転職でよくわからない」「求人だけ見てみたい」「そもそも転職に迷いがある」という場合でも、きちんと助言が貰えるのでご安心を！

まるこ

個々に合わせたカウンセリングに期待！

STEP3　求人紹介を受ける

カウンセリングで伝えた希望条件をもとに、アドバイザーから求人紹介を受けます。

非公開求人やアドバイザー自らが現場に足を運んで得た情報（実際の雰囲気・状況・人間関係など）も教えてくれるでしょう。

求人票に記載されている以外の情報は、転職を成功させる重要なポイントです。

（ここで実際に施設見学してみることもアリ！）

この時点で求人が気に入らなければ、スルーして構いません。

アドバイザーに自分の希望をしっかりと伝えることが大切です。

てんぱまる

相性が悪いと感じたら、アドバイザーを変更してもらおう！

STEP4　応募先の選考・応募書類の作成・面接対策を行う

紹介された求人の中から応募先を選んだあとは、アドバイザーが面接の日程調整などの応募手続きを進めてくれます。

作成した応募書類（履歴書・職務経歴書等）の添削も同時進行！

書類選考の通過率を高めるため、しっかりと助言を聞きましょう。

さらには「模擬面接」も行ってくれるため、転職が初めての人や面接に不安を抱えている人も安心できます。

まるこ

ここを一人でやらなくてもいいのが、心強いよね！

STEP5　書類選考・面接を行う

書類選考が通れば、いよいよ面接です。

マイナビ介護職では面接が苦手だと感じている人に向けて、採用面接に同席するサービスを行っています。

一人では不安という人は、ぜひお願いしよう。

てんぱまる

面接が苦手だと感じている人は、本当にありがたい！

STEP6　内定・入社

内定が決まり、入社日の調整・交渉もアドバイザーが代行！

内定が出ても入社を即決する必要はなく、転職活動は継続できます。

内定を辞退する際の連絡は、アドバイザーが行ってくれるので、とっても気持ちが楽です。

入社後に「困ったこと」「気になったこと」が出てきた時も、アドバイザーに相談することが可能です。

まるこ

本当に至れり尽くせりだね！

＼　総合評価ダントツのNo.1　／

マイナビ介護職でよくある質問

マイナビ介護職でよくある質問をまとめました。

下記の内容だけでなく、マイナビ介護職のホームページにも類似する内容の質問・回答があるため、不安な人はチェックしてみよう！

【よくある質問】

• マイナビ介護職は、本当に無料ですか？
• マイナビ介護職に登録したら、必ず転職しないといけませんか？
• マイナビ介護職で、転職を強要されることはありませんか？
• 個人情報が漏洩して、他で使われたりしませんか？
• アドバイザーから、しつこく電話連絡があると聞くのですが……
• マイナビ介護職では、応募書類の確認・転職を行ってくれますか？
• マイナビ介護職では、面接対策を行ってくれますか？
• 今の仕事を辞めてから転職活動したほうが良いですか？

てんぱまる

ひとつひとつ、丁寧に答えていくよ！

マイナビ介護職は、本当に無料ですか？

本当に無料です。

あなたに一切の自己負担はありません。

後から追加料金がかかることもありませんので、安心して登録・利用してください。

マイナビ介護職に登録したら、必ず転職しないといけませんか？

マイナビ介護職に登録しても、必ず転職する必要はありません。

「自分に見合った求人はあるのか」など、これからのキャリアについて、アドバイザーに相談するところから始めましょう。

マイナビ介護職で、転職を強要されることはありませんか？

基本的に無理やり転職を強要されることはありません。

ただし、中には強引なアドバイザーもいるみたい……

どの転職エージェントにも言えることですが、外れクジ（質の悪いアドバイザー）に当たる可能性はあります。

質の悪いアドバイザーと出会ってしまったら、すぐに担当アドバイザーを変えてもらいましょう。

個人情報が漏洩して、他で使われたりしませんか？

登録された個人情報は、本人のキャリアアップ・転職活動の支援だけを目的に使用します。

厳重に管理されており、本人の許可なく第三者に漏洩することはありません。

安心して利用してください。

アドバイザーから、しつこく電話連絡があると聞くのですが……

担当アドバイザーによっては「少しでも早く情報を伝えたい」という思いから、電話連絡が多くなるケースもあるようです。

そんな時は「都合の悪い時間帯」や「連絡頻度」をしっかりと伝えましょう。

メールやLINEによる連絡をお願いしてもＯＫ！

しっかりとあなたの希望に耳を傾けてくれるはず。

マイナビ介護職では、応募書類の確認・転職を行ってくれますか？

担当アドバイザーが、しっかりと行ってくれます。

基本的なアドバイスはもちろんですが、「その施設・事業所が書類のどこに注目しているのか」を教えてくれます。

書類に書くべきか悩んだ際も、その都度助言してくれるため安心です。

マイナビ介護職では、面接対策を行ってくれますか？

面接が苦手な人は、模擬面接が受けられます。

「身だしなみ」「視線の位置」や「声の強弱」など、面接で意識すべきポイントについて、担当アドバイザーがアドバイス。

また同じ施設・事業所の面接で聞かれた過去の質問をもとに、面接通過をサポートしてくれます。

今の仕事を辞めてから転職活動したほうが良いですか？

基本的には、退職してからの転職活動はおすすめしません。

転職が決まる前に退職すると「早く転職先を決めなければ」と焦ってしまい、失敗に繋がります。

自分を追い込まないためにも、働きながら転職活動するのがおすすめです。

まるこ

これで不安なく登録できるね！

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【SNS・サイト】マイナビ介護職の口コミ・評判

記事の最初でもお伝えしたように、口コミ・評判は、あくまで誰かの主観であり、客観的なものではありません。

あくまで参考程度と捉え、これらの口コミ・評判をすべて鵜呑みにしないようにしましょう。

最後に「どうしても口コミ・評判が気になる、知りたい」という人のために、SNS・サイトの口コミ・評判をまとめて紹介します。

まずはポジティブな口コミ・評判からご覧ください。

ポジティブな口コミ・評判

みきさん　投稿日：2020.06.01
　5.00

理想の職場をゲットできました！
私は出産後、一年経った時点で介護職に復帰しようと思っていたのですが、前の職場の雰囲気が悪くて条件も良くなかったので、こちらに登録させて頂きました。
想像以上に、専任のアドバイザーが自分の希望を細かく聞いてくれて、勤務先の雰囲気なども教えてくれたので心強かったです。
地方なので都内より、求人が少ないんじゃないかと不安がありましたが、考えているよりは紹介も沢山してもらえて助かりました。
子供がまだ小さいので夜勤のないデイサービスに就職が決まってほっとしています。条件もお給料も前より、ずっといい職場なので安心して仕事に集中できています。

引用元：マイナビ介護職の口コミ・評判｜みん評

五時になったら時間さん　投稿日2020.6.27
　5.00

職場の雰囲気を教えてくれるのが良かった
求人票だけだと条件面くらいしかわかりませんが、マイナビ介護職は専任アドバイザーが職場の雰囲気など細かい情報を教えてくれます。
いくら条件が良くても気持ち良く働けないところでは働きたくなかったので、アドバイスは有難かったです。
前職場も人間関係が原因で退職した経緯があったからなおさらです。
実際働いてみて情報通りの雰囲気だったので、本当に利用して良かったと思いました。
地元にはあまり希望する職場は無いと思っていましたが、私が知らないところの求人を紹介してもらい、すごいコネクションだなあ、と感心したことも憶えています。

引用元：マイナビ介護職の口コミ・評判｜みん評

Natsuさん　投稿日2020.11.25
　4.00

すぐ仕事したい人にはよい
すぐに転職をしようと考えていたわけではなく、なんとなく介護福祉系のお仕事に興味があって登録しました。
かなり地域を絞ったので土地柄・そもそも人手が足りてない職種だからかもしれませんが、高齢者施設での介護職案件がほとんどでした。
私はまだ資格はありませんが、将来的に社会福祉士などの事務系職種を視野に入れて探していたので、そういった案件は他のリクナビなどのサイトと比較して少ないかな…といった印象です。
登録したらキャリアカウンセラーから連絡があり色々話を聞いてくれてサポートしてくれるので、本気で転職を考えている人・早期に転職をしたい人にはとても心強いと思います。

引用元：マイナビ介護職の口コミ・評判｜みん評

ハニーハニーさん　投稿日2020.08.05
　4.00

良さそうな求人件数は多いと思う
求人件数の多さと、大手ならではの好条件の募集案件が多い点に満足です。
ただ、見るたびに掲載されてるなっていう募集もあって、それが怠慢で消されてないのか釣りなのか本当に採用が決まらなくてずっと載ってるのかがわからないところが不気味です。
まあ求職中にはそんな疑念は片隅に置いといて、とにかく良さそうなところを見つけたら応募することに集中するのでいいんですけど。
登録するとエージェントがつく仕組みですが、私の担当は嫌な感じの人ではなかったです。
相手も助けようとしてサービスしてくれているので、細かいところまで希望を話すとしっかり応えてくれます。

引用元：マイナビ介護職の口コミ・評判｜みん評

てんぱまる

業界最大手の名に恥じない口コミ・評判だよね！

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ネガティブな口コミ・評判

続いては、ネガティブな口コミ・評判をご覧ください。

どんなに優れた転職エージェントでも、ネガティブな口コミ・評判はつきものです。

ささらさやさん　投稿日2023.09.27
　1.00

最悪
今ある求人にどうやって納得するさせて押し込むか、しか考えていない担当者だった。試用期間中もフォローはない。
よくこんな所で働けと言えたな、と逆に感心する。

引用元：マイナビ介護職の口コミ・評判｜みん評

とくめいさん　投稿日2023.04.26
　1.00

電話がしつこい
軽い気持ちで登録してみたら当日に仕事中にしつこく電話がきました。
その時点でめんどくさいので無視をしてても１週間ずっと電話がありました。
ブロックしても色々な番号で電話してくるのでこんなところでお話するつもりないよって気持ちになりました。

引用元：マイナビ介護職の口コミ・評判｜みん評

30代介護士さん　投稿日2023.02.16
　1.00

イマイチ
正直期待外れの印象だった。
まず、連絡がしつこい。
ちょっと待ってくれと言っているのに、「明日連絡します」「面談する日程を」などあまりこちらのペース配分は考えていない。
少しまってて貰えたら機会はあったかもしれないのに。
求人の質もあまり良くないし、実情は何も知らない様子。
結局自分で仕事を探したら給与も待遇も大幅にアップした。
次に転職する機会があったとしたらまずもう使わない。

引用元：マイナビ介護職の口コミ・評判｜みん評

まるこ

ポジティブな口コミ・評判よりも、ネガティブな口コミ・評判のほうが、目立ってしまう傾向が……

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こころフルネス

【2026年最新版】レバウェル介護の特徴・口コミ・評判を客観的に検証してみた！ 「レバウェル介護が自分に合っているのか、本当に利用すべきか」と迷っている人に向けた記事です。レバウェル介護の特徴について、客観的な評価指標をもとに徹底解説してい…

 【口コミ・評判・よくある質問】「レバウェル介護」の詳細とリアルな声を紹介！

【まとめ】マイナビ介護職はおすすめNo.1の転職エージェント！

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マイナビ介護職は、質の高い求人・アドバイザーを取りそろえた、実績と信頼のあるNo.1転職エージェントです。

絶対に損することはありません。

他の転職エージェントと比較して「どうしても決められない……」と迷ってしまったら、とりあえずマイナビ介護職に登録してみよう！

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

まるこ

レバウェル介護って、どんな転職エージェント？

SNS等の口コミ・評判は本当なのかしら？

てんぱまる

やっぱり口コミ・評判は、とても気になるよね！？

でも大切なのは他者の主観（口コミ・評判）ではなく、客観的な評価だよ！

※「きらケア」は、2023年6月より「レバウェル介護」に名称変更しています。

転職エージェントとは、アドバイザーがあなたの希望に合わせて求人紹介・書類選考・面接対策などを行ってくれるサービスです。
（すべて無料で、転職先が決まっても、あなた自身の自己負担は一切発生しません）

転職エージェントを使用する際、他者の口コミ・評判を気にする人は多いはず……

しかし、それらをすべて鵜呑みにしてしまうのは、とても危険です！！

その理由は下記のとおり。

他者の主観（口コミ・評判）だけを鵜呑みにすると、失敗・後悔に繋がる可能性が高くなります。

よって、客観的な評価指標で転職エージェントを検証ことが大切です。

てんぱまる

失敗・後悔しないためには、客観的な評価指標を知っておく必要があるよ！

まるこ

ぜひ、わたしも知っておきたいわ！

この記事は「レバウェル介護が自分に合っているのか、本当に利用すべきか」と迷っている人に向けたものです。

レバウェル介護の特徴について、客観的な評価指標をもとに徹底解説していきます。

じっくりと、ご覧ください！

レバウェル介護の概要

まずはレバウェル介護の概要について、ザックリと把握しましょう。

概要（全体）を把握することで、これから解説する詳細な特徴を整理しやすくなります。

【レバウェル介護の概要】※①～⑩は評価指標

【2つの登録窓口】

• レバウェル介護求人＝直接雇用向け
• レバウェル介護派遣＝派遣社員に特化

レバウェル介護の一番大きな特徴は、「直接雇用」と「派遣社員」で登録窓口が分かれているところです。

レバウェル介護求人（直接雇用向け）は、正社員のみならず、非常勤（アルバイト・パート・時間給）の求人も多数含まれています。

2つを合わせた公開求人数は190,000件を超え、転職エージェントの中でも最多数！

アドバイザーの人数（氏名・顔含む）を公開しているところも、透明性が担保されているため高評価です。

＼　直接雇用向け　公開求人数No.1　／

＼　派遣社員に特化　公開求人数No.1　／

てんぱまる

ここからは、ぼくが独自で定めた評価基準10項目をもとに、詳しく解説するよ！

レバウェル介護の特徴 ～評価指標10項目に沿って～

ここからは、評価指標10項目に沿って解説していきます。

ぼくが独自で考え抜いた評価指標10項目は、下記のとおりです。

【評価指標10項目】

客観性を担保するため、「数値化できる項目」だけを評価指標として位置づけました！

「数値化できる項目」を活用することで、誰かの主観が入り込まず、他者との比較がしやすくなります。

まるこ

客観性にこだわった想いが、伝わってくるわね～

①実績

当たり前ですが実績を見ると、転職エージェントの良し悪しが分かります。

ただし、実績を公開している転職エージェントは以外と少ない……

だからこそ、実績をきちんと公開している転職エージェントは高く評価されます。
（ここで言う実績とは、「転職成功数」「利用登録者数（会員数）」「利用者口コミ」などです）

てんぱまる

大企業の運営する転職エージェントほど、実績は高くなる傾向にあるよ！

たとえ実績が低かったとしても、公開されていれば、信頼性（透明性）の高い転職エージェントだと言えるでしょう。

実績のある（公開している）転職エージェントを高く評価

レバウェル介護は、6,000人以上の就職支援、利用者口コミNo.1(Googleマイビジネスの口コミ評点)という実績を公開しています。

実績が非常に高いもしくは複数に該当するため、 1　を加点！

②事業年数

企業の寿命は、約30年と言われていました。

しかし、インターネットやICTの進化が進むにつれ、時代の変化は急激に加速。

企業の寿命は以前に比べると短くなったと言われています。

てんぱまる

だからこそ、事業年数の長い企業は高く評価されるべきなんだ！

まるこ

事業年数が長い企業は、どんな点がスゴイの？

【事業年数の長い企業の優れているところ】

• 明確な経営理念
• 安定した経営基盤
• 豊富な知識と経験
• 業界ネットワーク
• 伝統と革新の共存
• 高いブランド力
• 顧客との信頼関係
• サービスの質
• 社会・地域貢献

「長寿企業」と呼ばれる企業にはこれらのような優れた点があり、明確な経営理念・豊富や知識・革新的な発想を持ち、社会や地域に貢献していると言われています。

これらはサービス業（転職業界）においても、変わりありません。

事業年数の長い転職エージェントを高く評価

レバウェル介護は、転職業界の中では比較的新しい企業で、事業年数は8年です。

5年以上に該当するため、 0.5　を加点！

③資本金　④従業員数

「大企業が運営する転職エージェントに登録し、安心感を得たい」と考える人は多いでしょう。

けれども「どこからが大企業？」「基準は？」と聞かれて、即答できる人は少ないはず……。

ここで評価基準となる項目が、資本金と従業員数です。

まるこ

自社のサイトに掲載されているけれど、意外と確認せずスルーしてしまいがちよね……

大企業に法的な定義はありません。

けれども中小企業は、「中小企業基本法」という法律で、業種ごとに定義があります。

中小企業基本法で定められている内容は下記のとおりです。

【中小企業の定義】※中小企業基本法より

裏を返すと、定義以上の資本金・従業員数を満たしていれば、大企業だと言えるわけです。

職業紹介・労働者派遣業は「サービス業」に分類されるため、資本金5,000万円以上、従業員数100人以上のいずれかを満たしていることが大企業の定義となります。

この定義をもとにし、資本金と従業員数が多い転職エージェントを高く評価

大企業の運営する転職エージェントは社会的信用があり、働く人の福利厚生も充実していることが多いため、優秀な人材（アドバイザー）が集まりやすいと言えるでしょう。

またスケールメリットを活かした情報収集がしやすくなるため、取り扱う求人数も多い傾向にあります。

レバウェル介護は、資本金5,000万円・従業員数は987人であり、大企業の定義に当てはまります。

5,000万以上に該当するため、 0.8　を加点！

500人以上に該当するため、 1　を加点！

⑤アドバイザーの数

アドバイザーは、キャリアアドバイザー・キャリアパートナー・コンシェルジュ・コーディネーター・コンサルタントなど、転職エージェントによって呼び名が異なります。

転職エージェントとは、アドバイザーが希望に合わせた求人紹介・書類選考・面接対策などを行ってくれるサービスです。

よって、アドバイザーの評判＝転職エージェントの評価として安易に考えられ、記事に掲載されているのをよく見かけます。

よく見かけるアドバイザーの評判は、下記のとおりです。

【よく見かけるアドバイザーの評判（質的評価）】

まるこ

この手の評判（質的評価）はよく見かけるけど、どれを信じればいいかわからなくなるわよね……。

てんぱまる

結局は個人の感想だし、質的評価だけでは客観性のある比較にはならないよ！

「Aさんにとって相性の良かったアドバイザーが、Bさんとは相性が悪かった」という話はよくあります。

そもそも、すべての人と相性の良いアドバイザーなど存在しません。

ここで大切になるのが、転職エージェントに所属するアドバイザーの人数（量的評価）です。

アドバイザーの人数は数値で比較できるため、客観性のある評価基準だと言えます。

アドバイザーの人数が多い転職エージェントを高く評価

確率論になりますが、アドバイザーの人数が多ければ多いほど、相性の良いアドバイザーに出会いやすくなります。

また、アドバイザーひとりで担当する求職者の人数が分散するため、サービスの質も高くなるでしょう。

まるこ

ひとりでたくさん担当するアドバイザーより、少人数を担当するアドバイザーのほうが、丁寧に対応してくれそうよね！

てんぱまる

けれども、実際にアドバイザーの人数を公開している転職エージェントは、とても少ないよ！

この現状から、アドバイザーの透明性を担保するのは、とても難しいということがわかります。

つまり、アドバイザーの人数を公開している転職エージェントは透明性が高く、自社のサービスに自信がある証だと言い換えられるでしょう。

アドバイザーの名前・顔まで公開されていれば、さらに信頼感・安心感が高くなります。

レバウェル介護が公開しているアドバイザー人数は17名！

またアドバイザーの名前・顔までしっかりと公開されているため、とても信頼できると評価できます。

15人以上に該当するため、 0.8　を加点！

⑥公開求人数

求人数は誰が見てもわかりやすい、客観性のある評価基準です。

多くの転職エージェントでは求人数を公開し、宣伝・広告を行っています。

裏を返すと、求人数を公開していない転職エージェントは透明性が低いと評価せざるを得ません……

公開求人数の多い転職エージェントを高く評価

ここでも確率論で考えることが大切です。

求人数の多い転職エージェントの方が、自分の希望・条件に見合う求人が見つかる確率が高くなります。

当たり前のことのようですが、レア（希少価値の高い）な求人を追い求めるがあまり、意外と確率論を疎かにしがちです。

まるこ

確かに冷静に考えてみると、確率論を重んじるべきよね。

「いやいや、求人数が少ない転職エージェントでも見つかったよ」と言う人もいますが、それはたまたま運が良かっただけ。

「大は小を兼ねる」と言われるように、求人数の多い転職エージェントと求人数の少ない転職エージェントでは、求人情報が重複していることが、しばしばあります。

重要な評価基準の項目として、公開求人数のチェックは忘れずに！

レバウェル介護求人とレバウェル介護派遣の2つを合わせた公開求人数は190,000件を超えており、転職エージェントの中でも最多数です。

100,000件以上に該当するため、 1　を加点！

⑦非公開求人数

非公開求人とは、ホームページなどで一般公開せず、意図的に非公開にしている求人を指します。

非公開求人の特徴は、下記のとおりです。

まるこ

非公開って聞くと、なんか怪しい感じがするけど……

本当に信頼できる求人なの？

てんぱまる

ぜんぜん怪しいことなんてないよ！

求人を非公開にするのは、きちんとした理由があるんだ！

法人・企業側が求人を非公開にしている理由は、下記のとおりです。

【求人を非公開にしている理由】

応募が殺到すると、それだけ採用までに時間がかかることになります。
（非公開にすることで、ある程度法人・企業側が求める条件にマッチする人材だけを選定できる）

また、外部へ重要なプロジェクトを知られることで経営リスクを招いたり、自社の従業員に求人情報（好待遇・高給与）が知られることで不平不満につながる恐れもあります。

スピーディーな採用活動に繋がったり、好待遇の求人を紹介してもらえるチャンスが広がるなど、求職者側のメリットも多いため、非公開求人の件数はとても大切な評価基準です。

まるこ

法人・企業側と求職者側の両方にメリットがあるのね！

非公開求人数が多い転職エージェントを高く評価
（全体求人の約〇〇％と公開している場合は計算して掲載）

非公開求人数を公開している転職エージェントは、多くありません。

だからこそ、非公開求人数を公開している転職エージェントには価値があり、高く評価されるべきです。

非公開求人数を公開している転職エージェントは、透明性を担保しようとする姿勢が伺えることから、信頼できると言えるでしょう。

重要な評価基準の項目として、公開求人だけでなく、非公開求人数もあわせてチェックするべきです。

残念ですが、レバウェル介護は非公開求人数を公開していません……

非公開に該当するため、 0　で加点されず……

⑧対応エリア

転職エージェントに登録したけれど、自分の希望するエリア（地域）に対応していなかった

こんなことがあると、また最初から登録し直すはめになります。

求人数ばかりに目が行き過ぎると、確認するのを忘れてしまいがち……

てんぱまる

自分の希望するエリア（地域）は、最初に確認しよう！

全国に対応している転職エージェントを高く評価

言うまでもなく、対応エリアを限定する転職エージェントよりも、全国に対応する転職エージェントのほうが多くの求職者に対応することができます。

ただし、全国に対応している転職エージェントであっても、人口が少ない地方は介護施設や事業所が少ないため、相対的に選べる求人数も少ない傾向がまります。

地方で転職を希望する人は、求人数だけでなく対応エリアをチェックし、複数登録が必須です。

レバウェル介護の対応エリアは、40都道府県で新潟、長野、山梨、徳島、香川、愛媛を除きます。

全国に該当するため、 1　を加点！

⑨拠点数

求人内容を見ただけでは、施設・事業所の内部情報などを詳しく知ることはできません……

きっと誰もが、施設・事業所の内部情報などに詳しい転職エージェントを利用したいはず！

ここで重要になるのが拠点数です。

拠点数の多い転職エージェントを高く評価

転職エージェントは各地域に拠点を置きながら、各施設・事業所とネットワークを構築しています。

つまり、拠点数の多い転職エージェントほど、求人内容だけでは見えない地域の実情や、施設・事業所の内情を把握していると考えられます。

まるこ

求人票以外の情報が聞けるのは、とても助かるわ～

アドバイザーを通じて、施設・事業所の内情を知ることができれば、転職で失敗する確率をグッと減らることができるでしょう。
（各拠点に面談会場や転職支援センターを設置し、対面相談を可能としている転職エージェントもアリ）

求人数だけでなく、拠点数のチェックは忘れずに行うべきです。

レバウェル介護は求人数が190,000件以上と多いのに対し、拠点数は11拠点と少なめです……

10拠点以上に該当するため、 0.5　を加点！

⑩独自サービス

転職エージェントには、これまで説明した評価項目だけでは評価しきれない部分が存在します。

それが各転職エージェントの独自サービスです。

てんぱまる

これらは、公式サイトの利便性（使いやすさ）に直結するよ！

まるこ

こうやって見ると、どれも便利なサービスばかりね！

独自サービスの種類が豊富な転職エージェントを高く評価

独自サービスの種類が豊富な転職エージェントは、公式サイトの利便性が向上するため、転職活動の効率性が高まります。

付加価値とも言える基準ですが、あれば便利なのは間違いナシ！

独自サービスについても、必ず確認するようにしましょう。

レバウェル介護の独自サービスは10種類と多いため、高く評価できます。

10種類以上に該当するため、 1　を加点！

レバウェル介護のメリット ＆ おすすめできる人

ここからは、レバウェル介護のメリットについて詳しく解説します。

「おすすめできる人」とあわせてご覧ください。

医療・介護分野の転職エージェントを複数展開している

レバウェル介護は、医療・介護分野に精通しているレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する転職エージェントです。

介護職向けのレバウェル介護以外にも、医療・介護分野に特化した転職テージェントを複数展開しています。

【レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する転職エージェント】

• レバウェル看護
• レバウェルリハビリ
• レバウェル医療技師

転職エージェントを分野ごとに展開しているのは、情報量に自身のある証！

医療・介護分野に精通している点や口コミ総合評価No.1と評価されている点は、大きな安心感につながります。

てんぱまる

安心感を得ることは、とっても重要！

公開求人が多い（190,000件以上で最多）

レバウェル介護の公開求人は190,000件以上で、介護向け転職エージェントのなかでも最多！

（「レバウェル介護求人」と「レバウェル介護派遣」を合わせた数）

非公開求人も含めるとさらに多くなります。

「とにかくたくさんの求人を見たい」「じっくりと比較したい」という人は登録必須！

「どんな職場がいいのか」「どんな働き方にしたいのか」が決まっていない人にもおすすめできます。

求人数が多いため、経験者（資格保有者）から無資格・未経験の人まで、幅広い人のニーズに応えることができるでしょう。

まるこ

190,000件以上とは、本当に驚きの求人数よね！

都市部の求人が多い

レバウェル介護は、都市部に多くの求人を取りそろえています。

【求人の多い都市部】

• 札幌市
• 仙台市
• 東京都
• 横浜市
• 名古屋市
• 大阪市
• 京都市
• 北九州市

このあたりです。

都市部に転職したい（住んでいる）人は、自分の希望条件に合った求人を見つけられる可能性がグッと高まります。

※「レバウェル介護派遣」には、地方の求人（派遣先）がいくつかあるので、探してみてください。

てんぱまる

都市部に住んでいる人なら、迷わず登録だね！

定着率の高い求人が多い

レバウェル介護には、「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」というネームバリューで、良い求人がたくさん集まります。

良い求人の条件の1つとしてあげられるのは、定着率が高い求人です。

「新しい経験が積めるなら、ブラックでもいい」「長く働くつもりはないから、少しでも給与が高いところがいい」という極端な希望がある人以外は、定着率の高い場所を選びたいはず！

まるこ

定着率の高いホワイトな職場を狙おう！

高額給与の求人が多い

「質の高い求人＝高額給与の求人」という構図は、誰もがイメージするはず。

公開求人が多い（170,000件以上で最多）ことに目がいきがちですが、それだけではありません。

「独自調査」の結果からもわかるように給与アップできた人がほとんどで、実績は折り紙付き！

てんぱまる

少しでも給与の高い求人を見つけよう！

管理職の求人が多い

レバウェル介護では、管理職の求人を多数取りそろえているため、キャリアアップの可能性は大きくなります。

ケアマネジャー・社会福祉士などの有資格者であれば、さらに可能性大！

「管理職＝高額給与」という単純なものではありませんが、管理職は一般の介護職よりも高額給与である場合がほとんどです。

レバウェル介護なら、自分を正しく評価してくれる職場に巡り合えるはず！

まるこ

キャリアアップ＋給与アップを目指せ！

無資格・未経験者向けの求人が多い

介護業界は慢性的な人手不足です。

そのため施設・事業所側は、無資格・未経験者よりも資格を保有している経験者（即戦力）を求める傾向に……

そんな中でもレバウェル介護は、無資格・未経験者向けの求人を多く取りそろえています。

さすが医療・介護分野に特化した転職テージェントですね！

てんぱまる

マイナビ介護職よりも、未経験・無資格者向けだね！

非常勤・派遣社員の求人が多い

「夫の扶養範囲内で」「子育てを重視したい」「自分のペースで働きたい」という希望の人も多いはず。

レバウェル介護はそんな人に向けて、非常勤・派遣社員の求人を多く取りそろえています。

非常勤（アルバイト・パート・時間給）であれば、未経験・無資格の人でも希望の職場が見つかりやすいでしょう。

正職員のサポートとして負担が少ない仕事内容であることも多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能に！

派遣社員であればさらに仕事の自由度が高くなります。

まるこ

キャリアアップよりも、ワークライフバランスを重視したい人は増えたよ！

「日払い」「週払い」の制度がある

レバウェル介護には、「日払い」「週払い」の制度があります。

※この制度を利用できるのは、「レバウェル介護派遣」に登録している派遣社員だけ。

生活に困っているなど、すぐお金が必要な方にとっては心強い味方です！

 「日払い」「週払い」を利用するとすぐにお金が貰えますが、 その月の給与は減ることになるため注意が必要になります。

てんぱまる

計画的に利用できれば、とても役に立つ制度だね！

「直接雇用」と「派遣」で登録窓口が分かれている

レバウェル介護は「直接雇用」と「派遣」で、登録窓口が分かれています。

• レバウェル介護求人＝直接雇用向け
• レバウェル介護派遣＝派遣向け

「レバウェル介護派遣」のように、派遣に特化した転職エージェントは他にありません。

「正社員としてバリバリ働きたい」「派遣として自由に働きたい」と自分の希望が明確な人は、どちらか一方に登録することで、希望に合った求人が探しやすくなるでしょう。

もちろん「レバウェル介護求人」と「レバウェル介護派遣」の両方に登録してもOK！

併用すれば、自分の希望する条件の求人とめぐり会う可能性や転職の選択肢が広がります。

「正社員」「非常勤（アルバイト・パート）」「派遣社員」などの違いについても、学びが深まるでしょう。

まるこ

登録窓口を分けるなんて、さすが口コミ総合評価No.1のレバウェル介護だね！

質の高いアドバイザーが多い

レバウェル介護は、医療・介護分野に精通している「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」の転職エージェントです。

このネームバリューのおかげで、たくさんの優秀なアドバイザーが集まります。

質の高いアドバイザーと出会える可能性が高いと言えるでしょう。

けれども正直なところ、アドバイザー全員の質が高いというわけではありません。

これは、どの転職エージェントにも言えることです。

てんぱまる

性格や相性の問題も大きいよね！

＼　直接雇用向け　口コミ総合評価N0.1　／

＼　派遣社員に特化　口コミ総合評価No.1　／

レバウェル介護のデメリット ＆ おすすめできない人

続いては、レバウェル介護のデメリットを詳しく解説します。

どんなに優れた転職エージェントにも、デメリットは必ずあるもの……

「おすすめできない人」「デメリットの対処法」とあわせてご覧ください。

 デメリットの対処法

• 複数の転職エージェントに登録する
• 派遣社員として働く
• アドバイザーに電話連絡が可能な時間を明確に伝え、メール・LINEの活用を依頼する
• アドバイザーの変更を依頼する

地方の求人が少ない

レバウェル介護は全国に対応している転職エージェントではなく、求人の多くは都市部。

非公開求人を含めても、地方の求人は多くありません。

（人口が少ない地方は介護施設や事業所が少ないため、相対的に求人も少ない傾向が……）

ただし15都道府県であれば、まったく求人がない訳ではないため、登録してみる価値は十分にあります。

地方で転職したい（住んでいる）人は、レバウェル介護と合わせて、他の転職エージェントにも登録すると良いでしょう！

 デメリットの対処法

• 複数の転職エージェントに登録する

てんぱまる

おすすめランキング第1位の転職エージェントも見てみよう！

＼　おすすめランキング第１位　／

こころフルネス

【2026年最新版】マイナビ介護職の特徴・口コミ・評判を客観的に検証してみた！ 「マイナビ介護職が自分に合っているのか、本当に利用すべきか」と迷っている人に向けた記事です。マイナビ介護職の特徴について、客観的な評価指標をもとに徹底解説してい…

 【2025年最新版】マイナビ介護職の特徴・口コミ・評判を客観的に検証してみた！

「週払い」「日払い」の制度を利用できるのは派遣社員だけ

「週払い」「日払い」が利用できるのは、レバレジーズメディカルケア株式会社（レバウェル介護派遣）に登録している派遣社員だけ。

「派遣社員は嫌だけど、お金が早く欲しい」といったワガママは通りません！

すぐにお金が必要なのであれば、派遣社員として働こう。

 デメリットの対処法

• 派遣社員として働く

まるこ

すぐにお金が手に入るのは、派遣社員の魅力だよね！

連絡がしつこいアドバイザーもいる

「連絡がしつこい」というネガティブな評判・口コミは、SNSにも多く見られています。

ただしこれはレバウェル介護に限らず、どの転職エージェントのアドバイザーにも言えること。

アドバイザーなら「少しでも早く良い条件の求人を紹介したい」「早く良い結果（転職成功）を出したい」と願うのは当たり前です。

熱意のあるアドバイザーであることの裏返しかも……

連絡がしつこいと感じた時は、アドバイザーに電話連絡が可能な時間を明確に伝え、メール・LINEの活用を依頼しましょう。

それでもダメなら、アドバイザーの変更を検討しよう。

 デメリットの対処法

• アドバイザーに電話連絡が可能な時間を明確に伝え、メール・LINEの活用を依頼する
• アドバイザーの変更を依頼する

てんぱまる

「連絡がしつこいアドバイザー」は転職活動において、あるあるだよね！

相性が悪いと感じるアドバイザーもいる

レバウェル介護と言えども、質の悪いアドバイザーも一定数存在します。

「話し方が上から目線で一方的」「連絡がつきにくい」「希望に合わない求人を紹介された」「知識の浅い新人にアドバイザーに当たった」「女性のアドバイザーが良かった」などなど……

そんな時は「〇〇がやりにくい」「△△をなおしてほしい」と伝えることで、改善の余地があるかも！

それでもダメなら遠慮せず、アドバイザーの変更を依頼しましょう。

同じようなアドバイザーが担当者になることを防ぐためにも、変更時は自分の希望するアドバイザー像を明確に伝えることが大切です。

複数の転職エージェントに登録しておけば、それぞれの転職エージェントでやりとりできるため、相性の良いアドバイザーに出会える確率がさらに上がります。

複数登録は「デメリットの対処法」ではなく、「転職を成功するための必須行為」と言えるでしょう！

 デメリットの対処法

• アドバイザーの変更を依頼する
• 複数の転職エージェントに登録する

まるこ

アドバイザーを変更することは、決して悪いことではないよ！

＼　直接雇用向け　口コミ総合評価N0.1　／

＼　派遣社員に特化　口コミ総合評価No.1　／

レバウェル介護のサービスの流れ

てんぱまる

レバウェル介護で、転職活動したくなった！

まるこ

けれども、実際にどうやって進めたらいいの？

転職活動が不安・心配になった人のために、レバウェル介護のサービスの流れを解説します。

大まかな流れとしては、下記の6STEP！

登録から内定までの流れをイメージしておくことは、転職を成功させるうえで、とても大切なことです。

STEP1　登録する（無料申し込み）

まずはプロフィールや希望条件などの項目を入力し、登録を済ませましょう。

（住んでいる地域、希望する職種、保有資格など）

１分程度で完了する簡単な質問ばかり。

ご登録完了後、専任のアドバイザーから電話・メールにて連絡があります。

直接雇用を希望する人はレバウェル介護求人、派遣社員を希望する人はレバウェル介護派遣に登録しよう！

• レバウェル介護求人＝直接雇用向け
• レバウェル介護派遣＝派遣社員に特化

もちろん迷ったら両方登録してもOK！

てんぱまる

くどいですが、サービスはすべて無料だよ！

STEP2　アドバイザーからカウンセリングを受ける

アドバイザーからカウンセリングを受けます。（電話連絡があります）

カウンセリングと表現すると難しく聞こえますが、簡単に言うと、あなたの希望をアドバイザーに伝える場面です。

これまでの経歴・職種・転職に期待すること（給与・キャリアプラン・子育てとの両立）などを伝えましょう！

「初めての転職でよくわからない」「求人だけ見てみたい」「そもそも転職に迷いがある」という場合でも、きちんと助言が貰えるのでご安心を！

まるこ

個々に合わせたカウンセリングに期待！

STEP3　求人紹介を受ける

カウンセリングで伝えた希望条件をもとに、アドバイザーから求人紹介を受けます。

非公開求人やアドバイザー自らが現場に足を運んで得た情報（実際の雰囲気・状況・人間関係など）も教えてくれるでしょう。

求人票に記載されている以外の情報は、転職を成功させる重要なポイントです。

（ここで実際に施設見学してみることもアリ！）

この時点で求人が気に入らなければ、スルーして構いません。

アドバイザーに自分の希望をしっかりと伝えることが大切です。

レバウェル介護派遣では、派遣社員に関する疑問や不安も丁寧に答えてくれます。

てんぱまる

相性が悪いと感じたら、アドバイザーを変更してもらおう！

STEP4　応募先の選考・応募書類の作成・面接対策を行う

紹介された求人の中から応募先を選んだあとは、アドバイザーが面接の日程調整などの応募手続きを進めてくれます。

作成した応募書類（履歴書・職務経歴書等）の添削も同時進行！

書類選考の通過率を高めるため、しっかりと助言を聞きましょう。

さらには「模擬面接」も行ってくれるため、転職が初めての人や面接に不安を抱えている人も安心できます。

まるこ

ここを一人でやらなくてもいいのが、心強いよね！

STEP5　書類選考・面接を行う

書類選考が通れば、いよいよ面接です。

マイナビ介護職では面接が苦手だと感じている人に向けて、採用面接に同席するサービスを行っています。

一人では不安という人は、ぜひお願いしよう。

てんぱまる

面接が苦手だと感じている人は、本当にありがたい！

STEP6　内定・入社

内定が決まり、入社日の調整・交渉もアドバイザーが代行！

内定が出ても入社を即決する必要はなく、転職活動は継続できます。

内定を辞退する際の連絡は、アドバイザーが行ってくれるので、とっても気持ちが楽です。

入社後に「困ったこと」「気になったこと」が出てきた時も、アドバイザーに相談することが可能です。

まるこ

本当に至れり尽くせりだね！

レバウェル介護でよくある質問

レバウェル介護のよくある質問をまとめました。

下記の内容だけでなく、レバウェル介護のホームページにも類似する内容の質問・回答があるため、不安な人はチェックしてみよう！

【よくある質問】

• レバウェル介護は、本当に無料ですか？
• レバウェル介護に登録したら、必ず転職しないといけませんか？
• レバウェル介護で、転職を強要されることはありませんか？
• 個人情報が漏洩して、他で使われたりしませんか？
• アドバイザーから、しつこく電話連絡があると聞くのですが……
• レバウェル介護では、応募書類の確認・転職を行ってくれますか？
• レバウェル介護では、面接対策を行ってくれますか？
• 今の仕事を辞めてから転職活動したほうが良いですか？
• 「派遣」とはどんな働き方ですか？
• 「紹介予定派遣」とは、どんな働き方ですか？
• 「レバウェル介護求人」と「レバウェル介護派遣」は何が違うの？

てんぱまる

どれも良くある質問だけど、レバウェル介護ならではの質問があるね！

まるこ

ひとつひとつ丁寧に答えていくよ！

レバウェル介護は、本当に無料ですか？

本当に無料です。

あなたに一切の自己負担はありません。

後から追加料金がかかることもありませんので、安心して登録・利用してください。

レバウェル介護に登録したら、必ず転職しないといけませんか？

レバウェル介護に登録しても、必ず転職する必要はありません。

「自分に見合った求人はあるのか」など、これからのキャリアについて、アドバイザーに相談するところから始めましょう。

レバウェル介護で、転職を強要されることはありませんか？

基本的に無理やり転職を強要されることはありません。

ただし、中には強引なアドバイザーもいるみたい……。

どの転職エージェントにも言えることですが、外れクジ（質の悪いアドバイザー）に当たる可能性はあります。

質の悪い悪いアドバイザーと出会った場合は、すぐに担当アドバイザーを変えてもらいましょう。

個人情報が漏洩して、他で使われたりしませんか？

登録された個人情報は、本人のキャリアアップ・転職活動の支援だけを目的に使用します。

厳重に管理されており、本人の許可なく第三者に漏洩することはありません。

安心して利用してください。

アドバイザーから、しつこく電話連絡があると聞くのですが……

担当アドバイザーによっては「少しでも早く情報を伝えたい」という思いから、電話連絡が多くなるケースもあるようです。

そんな時は「都合の悪い時間帯」や「連絡頻度」をしっかりと伝えましょう。

メールやLINEによる連絡をお願いしてもＯＫ！

しっかりとあなたの希望に耳を傾けてくれるはず。

レバウェル介護では、応募書類の確認・転職を行ってくれますか？

担当アドバイザーが、しっかりと行ってくれます。

基本的なアドバイスはもちろんですが、「その施設・事業所が書類のどこに注目しているのか」を教えてくれます。

書類に書くべきか悩んだ際も、その都度助言してくれるため安心です。

レバウェル介護では、面接対策を行ってくれますか？

面接が苦手な人は、模擬面接が受けられます。

「身だしなみ」「視線の位置」や「声の強弱」など、面接で意識すべきポイントについて、担当アドバイザーがアドバイス。

また同じ施設・事業所の面接で聞かれた過去の質問をもとに、面接通過をサポートしてくれます。

今の仕事を辞めてから転職活動したほうが良いですか？

基本的には、退職してからの転職活動はおすすめしません。

転職が決まる前に退職すると「早く転職先を決めなければ」と焦ってしまい、失敗に繋がります。

自分を追い込まないためにも、働きながら転職活動するのがおすすめです。

「派遣」とは、どんな働き方ですか？

「派遣」とは、派遣元と雇用契約を結ぶ働き方です。

実際の勤務先と雇用契約を結ぶわけではないので、勤務先との相性が悪ければ派遣元に相談し、変更することができます。

同じ時間給でも雇用契約を結ぶ非常勤（アルバイト・パート・時間給）よりも時給が高めであることが多く、自由度の高い働き方が特徴です。

派遣先によって「月払い」「週払い」「日払い」と給与の支払い時期を柔軟に変えることもできます。

「紹介予定派遣」とは、どんな働き方ですか？

「紹介予定派遣」とは、派遣先（実際の勤務先）に直接雇用されることを条件とした働き方です。

派遣期間中に直接雇用されるかどうかを検討し、双方の合意が得られた場合に直接雇用となります。

つまり、派遣期間が使用期間となるわけです。

そのため「紹介予定派遣」で派遣されたからといって、必ず直接雇用されるとは限りません。

「レバウェル介護求人」と「レバウェル介護派遣」は何が違うの？

「レバウェル介護求人」は直接雇用向けの転職エージェントで、一般的な転職エージェントと変わりません。

※正社員だけではなく非常勤（アルバイト・パート・時間給）の求人も多くあります。

一方で「レバウェル介護派遣」は、派遣社員として働きたい人のための転職エージェントです。

働きたい求人が見つかったら、派遣元であるレバウェル介護と雇用契約を結び、勤務を開始します。

困った時は派遣元（レバウェル介護のアドバイザー）に相談すればよいので安心です。

てんぱまる

これで不安なく登録できるね！

【SNS・サイト】レバウェル介護の口コミ・評判

記事の最初でもお伝えしたように、口コミ・評判は、あくまで誰かの主観であり、客観的なものではありません。

あくまで参考程度と捉え、これらの口コミ・評判をすべて鵜呑みにしないようにしましょう。

最後に「どうしても口コミ・評判が気になる、知りたい」という人のために、SNS・サイトの口コミ・評判をまとめて紹介します。

まずはポジティブな口コミ・評判からご覧ください。

ポジティブな口コミ・評判

カンボーマーク2さん　投稿日：2019.04.14
　5.00

良質な介護系の仕事を探すのに最適な所です
求人数が多い上にスタッフのサポートも充実しているので便利です。
求人広告を出している会社の詳しい情報を提示してくれるので、慎重に判断を下せるのが他の転職サイトには無い魅力だと思います。
介護職の経験があるスタッフのアドバイスは転職経験が多い私にとっても役立つ内容で、自分で気づかなかった問題点を客観的に見ることができたのは非常に満足できました。

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

るるかさん　投稿日：2019.11.15
　5.00

未経験でも安心！
介護は未経験だったので、ちょうど良い求人を見つけることは大変だろうなと予想していました。
そこで、きらケア介護派遣を頼ることにしました。
未経験で不安なことを伝えると、研修制度がしっかりしている施設や、資格取得支援制度がある施設をたくさん紹介してくれました。
複数の施設を見学して、面接を受けましたが、日程や時間なども調整してもらえたので、余計なストレスがなく良かったです。
【レバウェル介護派遣】

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

さくらさん　投稿日：2018.12.01
　4.00

アドバイザーが頼りになります
きらケア介護求人で転職活動をして良かったことは、担当のアドバイザーが求人先の人間関係や施設内の情報について熟知していることです。
以前の職場は人間関係が複雑で、働きづらかったことがありました。
そのため、面接の前に求人先の内部情報を把握できるのは安心できました。
さらに、希望をすれば事前に施設の見学ができることも嬉しかったです。
おかげで、きちんと納得した上で面接を受けることができました。
就業後もアドバイザーが時給やシフト条件などの交渉をしてくれて頼りになりました。

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

ボールペンシャーペンさん　投稿日：2020.03.22
　4.00

たくさん紹介してくれました
比較的高収入で、そこそこお休みも取れる職場を探していました。
いくつか派遣サイトも登録しましたが、きらケアはとても良かったです。
私はなるべくたくさん比較して、いい職場を選びたかったのですが、こちらは条件の良いところをたくさん紹介してくれました。
担当の方も、なるべく私の提示した条件に沿うように、根気強く職場を探してくれました。
たまに励ましの言葉をかけてくれたので、あきらめずに探すことができたと思っています。
何かのときにはまた使おうと思います。
【レバウェル介護派遣】

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

てんぱまる

正社員を目指す人、派遣社員を目指す人で分かれているから、自分に合った求人を探しやすいよ！

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ネガティブな口コミ・評判

続いては、ネガティブな口コミ・評判をご覧ください。

どんなに優れた転職エージェントでも、ネガティブな口コミ・評判はつきものです。

りなさん　投稿日：2023.10.19
　1.00

ひどい
ともかく対応がひどい。
とある施設を紹介され面接日に施設にいくと、今日面接の予定は無く、施設まちがえてないかといわれた。
書面でのやり取りがないといわれる。
施設さんが気を利かせて面接を行ってくれた。
その後ﾚｳﾞｧﾚﾙ担当よりでんわあり。
貴方の人格コミュニケーションを相手の施設さんが高く評価してます！
コチラからも推薦することもできますがどうですか？と……いや、まず面接の予定が相手に伝わってない件について謝罪しろ！こちらから面接にいったら相手に伝わってなくてとても申し訳ないきもちでした！と言ったところ、その件につきましては申し訳ありませんでした。
こちらからのシートが相手がわに届いてなかったようでと……手違いを無かったことにしようとしてました。
ありえません。
こちらから指摘されないと謝罪もできないのでしょうか。
施設さんにもきちんと謝罪したんでしょうかね？
この人施設さんは悪くないですが担当が信用できず、内定辞退しました。
謝罪が出来ない人は信用できません。
【レバウェル介護求人】

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

ミノさん　投稿日：2023.10.16
　1.00

役立たず
「募集人数は、１人なので面接に行きましょう」と急かされて面接に行って来ました。
すぐにも、結果が出ると言っていたのに、「事業者側が、私のコミニュケーションが心配なので一応保留です、結果が分かるのは、週末明けです」と言っていたのに、担当者からの連絡が来ません。
中々、連絡が来ないので、LINEをしましたが、連絡が全く来ません。
都合が悪くなると、全く連絡が来なくなる会社です。
【レバウェル介護派遣】

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

とくめいさん　投稿日：2023.09.26
　1.00

イマイチ
派遣先の利用者は大人。
職員の言うことを聞ける人しかいなかった。
ダメ、○○して！ダメ！と声が飛び交い高圧的な態度にめまいする・・と訴える方も。
自立支援だから、手伝うな、甘えさせるなと事故も多発。
自分の休みの日に起きた事故も、派遣のせいにされる。
しまいには、事故を厄年だからと笑うスタッフにがっかりした。
それを相談しても、窓口の対応はチグハグ。
営業スタッフも介護の経験がないのか、、？
契約更新せずに、別の派遣先を探して欲しいと頼むもなかなか電源が来ず、辞めることを伝えると約束の日にメッセージも電話連絡はなし。
【レバウェル介護派遣】

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

やっぱりなさん　投稿日：2023.09.25
　1.00

無理矢理感、満載
終始、敬語ではありましたが上から口調で不快でした。
日時を約束していた連絡も来なかったり、担当が変わった際には転職条件がきちんと伝わってなく、見当違いの職場を紹介されました。
また面接だけは行ってもらわないと困ると言われ、渋々行きましたが、採用日時が就業所と月単位で違っていたのできちんと打合せされていなかったのかと思いました。
また実際に入職したら聞いていた情報とは全く違っていてガッカリです。
間に入っていただいた意味がなかったと後悔しています。
申し訳ないけど次は絶対につかいません。

引用元：レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ・評判｜みん評

まるこ

やっぱり、ポジティブな口コミ・評判よりも、ネガティブな口コミ・評判のほうが、目立ってしまう傾向があるわね！

【まとめ】レバウェル介護は、おすすめの転職エージェント！

【レバウェル介護の概要】※①～⑩は評価指標

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＼　派遣社員に特化　公開求人数No.1　／

レバウェル介護は、「介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1」と評価される、おすすめの転職エージェントです。

登録窓口が2つに分かれている特徴を上手に活用すれば、必ず自分に合った求人が見つかります。

迷っている時間があるなら、ひとまずレバウェル介護に登録し、転職活動を前に進めていきましょう！

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

順位	第1位	第2位	第3位	第4位	第5位	第6位	第7位	第8位
エージェント名	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
特徴	資本金No.1 介護・医療・障害福祉・保育の総合サイト	公開求人数No.1 実績のあるスカウト機能	実績のあるスカウト機能 採用率向上に繋がる公式アプリ	転職業界最大手 マイナビが運営	他の転職サイトや ハローワークと連携	実績多数の中小企業	細分化された障がい分野の 職種・施設形態	お役立ち情報が豊富
総合評価 ※満点＝6	5.8	5.3	5.1	5.0	4.8	4.5	4.0	3.9

まるこ

「介護職」「転職サイト」「おすすめ」「ランキング」って、検索するとたくさんの情報が出てくるわよね……。

記事によって1位も違うし、どれを信じたらいいのかしら？

てんぱまる

転職サイトの評価指標を知っておかないと、たくさんの情報に惑わされて、失敗しちゃうよ！

「転職エージェント」と「転職サイト」は混同されがちですが、サービスに違いがあるため要注意！！

この記事では、転職サイトのランキングを紹介しています。

転職サイトとは、さまざまな企業の求人が集まっているサイトで、求人案件の選考・選考対策・応募を自分自身で行うサービスです。
（すべて無料で、転職先が決まっても、あなた自身の自己負担は一切発生しません）

まず大前提として転職サイトは、食べ物やガジェットのように自身で購入し、「食べてみる」「使ってみる」という体験行為が難しいジャンルです。

試験的に「転職してみる」を繰り返す行為は、自身の人生・生活を犠牲にし、企業側にも迷惑をかけることに……

転職サイトのリアルな情報を確かめるためだけに、時間も労力もかける人は極めて稀。

そもそも試験的な転職という時点で、本気の転職活動とは言えず、本当の意味で体験したことにはなりません。

そのため、よく見かける転職サイトのおすすめランキングは、実際に活用・比較した体験談ではなく、広告収入の単価が高い順で掲載されたり、評価指標が曖昧な記事が多い傾向にあります。

転職エージェントと転職サイトが混同して掲載されるなど、間違った情報も……。

てんぱまる

記事作成者の主観に偏り、曖昧な評価基準になりがちになんだよね～。

まるこ

転職サイトは、客観的な視点でランキング記事を作成にくい、難しいジャンルなのね……。

ぼく自身は、転職サイトを使って何度も転職を繰り返した経験者でもなければ、転職のプロでもありません……。

けれども転職を契機に年収・やりがいをアップさせ、今では特養の施設長を任されたという実績があります。

また介護業界20年という長いキャリアの中で、さまざまな人の転職をこの目で見てきました。

この記事では、ぼくの経験・調査をもとに、介護職におすすめの転職サイト8社をランキング形式で厳選紹介します。

評価指標8項目を交えながら、客観性かつオリジナリティのある内容に仕上がりました。

サクッと、ご覧ください！

【結論】転職エージェントと転職サイトの併用で複数登録！

結論から言うと、転職を本気で成功させたいなら、転職エージェントと転職サイトの併用で複数登録するのが最適解です。

転職エージェント2～3社、転職サイト1～2社で複数登録せよ！！！

その大きな理由は、下記の3点になります。

【転職エージェントと転職サイトを複数登録すべき理由】

確率論として、どれか1社に絞る理由はどこにもありません。

複数登録は、もはや転職エージェント・転職サイトを活用する際の常識・当たり前だと言って良いでしょう。

てんぱまる

公式サイトで、複数登録を推奨している転職エージェント・転職サイトもあるくらいだよ！

まるこ

じゃあ、気兼ねなく複数登録ができるね！

転職エージェントと転職サイトが特徴が異なる

転職する時に役立つサービスである、転職エージェントと転職サイト。

一番大きな違いは、「専任のアドバイザーがつくかどうか」という点です。

似たような名前ですが、それぞれのメリット・デメリットをきちんと把握しておきましょう。

【転職エージェントと転職サイトの比較表】

上記に記載されているとおり、転職エージェントと転職サイトは、どちらか一方のサービスが良いというわけではありません。

両方のメリット・デメリットを把握し、併用することで機会損失が防げます。

てんぱまる

いいところ取りするなら、絶対併用がおすすめ！

まるこ

どちらも無料だし、併用しない理由はないわね～。

両方に登録しておけば、自分の状況に合わせて使い分けることが可能！

ただし、「併用するのが面倒」「迷って決められない」という人は、基本的に転職エージェントを優先し、登録するするのをおすすめします。

転職活動に対して少しでも迷いや不安がある人は、アドバイザーに相談したほうがお得です。

＼ 転職エージェントを優先したい人はこちら ／

こころフルネス

【2026年最新比較ランキング】介護職におすすめの転職エージェント17社 介護職におすすめの転職エージェント17社について、ランキング形式で紹介します。明確な評価指標10項目を定め、客観性かつオリジナリティのある記事に仕上げました。

 【2026年最新比較ランキング】介護職におすすめの転職エージェント17社

希望・条件に合う求人を見つけやすくなる

できるだけ求人数の多い転職エージェント・転職サイトに登録するべき。

これは誰もが分かっている、当たり前のことですよね！？

けれども、1つの転職エージェント・転職サイトが抱えている求人数には限界があるため、自分の希望・条件に合う求人が見つからない可能性も……。

複数登録することで、この不安を減らすことに繋がります。

まるこ

複数登録することで選べる求人の絶対数が増えるため、希望・条件に合った求人を見つけやすくなるわね！

てんぱまる

公開求人だけでなく、非公開求人を紹介してもらえる確率も上がるため一石二鳥だよ！

職種・給料・雇用形態・勤務地など、転職の軸（価値観）は人それぞれ……。

転職エージェント・転職サイトによっては、求人情報に偏りがあるのも事実です。

もし自分の希望・条件に合う求人がなかった場合、また最初から登録しなおして探すのは手間がかかります。

このリスクを事前に回避するためにも、あらかじめ複数の転職エージェント・転職サイトに複数登録し、求人の良し悪しを比較できるようにしておくわけです。

相性の良いアドバイザーに出会いやすくなる（転職エージェントに限る）

転職サイトでは、アドバイザーはつきません

どの転職エージェントを選んだとしても、結局はアドバイザーとの相性次第……

これは決して大げさな話ではありません。

介護職（特化型）の転職エージェントと言えども、経験年数、知識の豊富さ、レスポンスの速さ、対話姿勢など、アドバイザーの質にはバラつきがあります。

アドバイザーが多くいる転職エージェントに登録したからといって、必ず相性の良いアドバイザーに出会えるとは限りません……。

だからこそ、複数登録にメリットがあります。

まるこ

複数登録することで、自分と相性の良いアドバイザーに出会う確率を上げることができるわね！

てんぱまる

転職エージェントに登録しても、アドバイザーを自分で選ぶことはできないからね……。

もし相性が悪かったり、質の悪いアドバイザーが担当になった場合、また最初から登録しなおして探すのは手間がかかります。

このリスクを事前に回避するためにも、あらかじめ2～3社程度の転職エージェントに複数登録し、アドバイザーとの相性を比較できるようにしておくわけです。

おすすめ転職サイト8社のランキング比較表

ぼくがおすすめする転職サイト8社のランキング比較表は、下記のとおりです。

ランキング比較表の内容は、すべて各転職サイトの公式サイトに掲載されている情報で、ぼくの憶測や主観は一切入りこんでいません！

評価指標は数値で比較できる項目だけを選定しているため、客観性のあるランキング比較表に仕上がっています。

ランキング比較表の順位は、総合評価（星の合計数）が高い順

てんぱまる

各公式サイトを隅々まで閲覧し、まとめた結果だよ！

【ランキング比較表】

順位	第1位	第2位	第3位	第4位	第5位	第6位	第7位	第8位
エージェント名	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
特徴	資本金No.1 障がい分野の求人数No.1	公開求人数No.1 実績のあるスカウト機能	実績のあるスカウト機能 採用率向上に繋がる公式アプリ	転職業界最大手 マイナビが運営	他の転職サイトや ハローワークと連携	実績多数の中小企業	細分化された障がい分野の 職種・施設形態	お役立ち情報が豊富
総合評価 ※満点＝6	5.8	5.3	5.1	5.0	4.8	4.5	4.0	3.9
①実績	累計会員数140万人	会員数200万人 利用者の約96％が満足 スカウト経由の内定率1.7倍	会員登録者数の80％がスカウトGET スカウト経由の内定率1.4倍 アプリ使用の採用率175％	月間ユーザー数50万人	130の転職サイトがまとめて使える 3分に1人が会員登録	月間利用人数60万人 導入実績20,000法人以上 スカウト経由の内定率2.3倍	非公開	非公開
②事業年数	21年	115年	15年	51年	19年	10年	25年	20年
③資本金	23億1,518万円	4,758万7,400円 （自社のサイト外情報）	1億1,000万円 （自社のサイト外情報）	21億210万円	3,950万円	1,300万円 （自社のサイト外情報）	6,800万円	4,000万円
④従業員数	2,343人	722人	170人 （自社のサイト外情報）	約7,800人	45人	57人 （自社のサイト外情報）	20人以上 （自社のサイト外情報）	154人 （自社のサイト外情報）
⑤公開求人数	240,969件	482,371件	33,583件	15,722件	397,781件	151,009件	129,529件	86,030件
⑥独自サービス	14種類	14種類	11種類	11種類	15種類	11種類	12種類	8種類

【評価5段階と星 】

【おすすめ転職サイト8社】※下記リンクから各サイトの概要に移動します

てんぱまる

すべての転職サイトを隅々まで情報収集するのは、とても苦労したよ……

まるこ

おかげで誰が見てもわかりやすく、客観性のあるランキングに仕上がってるね！

評価基準6項目の詳細

ランキング表の根拠としている評価指標6項目は、下記のとおりです。

すべて数値で比較が可能で、客観性がある評価指標といえます。

【評価指標6項目】

転職サイトの特徴を考慮し、転職エージェントで評価基準としているアドバイザー数・非公開求人数・対応エリア・拠点数の4項目は除外

てんぱまる

ここからは、ひとつずつ順番に解説していくよ！

①実績

当たり前ですが実績を見ると、転職サイトの良し悪しが分かります。

ただし、実績を公開している転職サイトは以外と少ない……。

まるこ

実績を自社サイトで公開しているのは、18社中6社だけだわ。

だからこそ、実績をきちんと公開している転職サイトは高く評価されます。
（ここで言う実績とは、「転職成功数」「利用登録者数（会員数）」「利用者口コミ」などです）

大企業の運営する転職サイトほど、実績は高くなる傾向に！

たとえ実績が低かったとしても、公開されていれば、信頼性（透明性）の高い転職サイトだと言えるでしょう。

実績のある（公開している）転職サイトを高く評価

②事業年数

企業の寿命は、約30年と言われていました。

しかし、インターネットやICTの進化が進むにつれ、時代の変化は急激に加速。

企業の寿命は以前に比べると短くなったと言われています。

てんぱまる

だからこそ、事業年数の長い企業は高く評価されるべきなんだ！

まるこ

事業年数が長い企業は、どんな点がスゴイの？

【事業年数の長い企業の優れているところ】

• 明確な経営理念
• 安定した経営基盤
• 豊富な知識と経験
• 業界ネットワーク
• 伝統と革新の共存
• 高いブランド力
• 顧客との信頼関係
• サービスの質
• 社会・地域貢献

「長寿企業」と呼ばれる企業にはこれらのような優れた点があり、明確な経営理念・豊富や知識・革新的な発想を持ち、社会や地域に貢献していると言われています。

これらはサービス業（転職業界）においても、変わりありません。

事業年数の長い転職サイトを高く評価

③資本金　④従業員数

「大企業が運営する転職サイトに登録し、安心感を得たい」と考える人は多いでしょう。

けれども「どこからが大企業？」「基準は？」と聞かれて、即答できる人は少ないはず……

ここで評価指標となる項目が、資本金と従業員数です。

まるこ

自社のサイトに掲載されているけれど、意外と確認せずスルーしてしまいがちよね……

てんぱまる

自社のサイトで公開していない転職サイトについては、ぼくが独自で調べて掲載したよ！

大企業に法的な定義はありません。

けれども中小企業は、「中小企業基本法」という法律で、業種ごとに定義があります。

中小企業基本法で定められている内容は下記のとおりです。

【中小企業の定義】※中小企業基本法より

裏を返すと、定義以上の資本金・従業員数を満たしていれば、大企業だと言えるわけです。

職業紹介・労働者派遣業は「サービス業」に分類されるため、資本金5,000万円以上、従業員数100人以上のいずれかを満たしていることが大企業の定義となります。

この定義をもとにし、資本金と従業員数が多い転職サイトを高く評価

てんぱまる

この定義に当てはめると、大企業は8社のうち4社になるね！

大企業の運営する転職サイトは社会的信用があり、スケールメリットを活かした情報収集がしやすくなるため、取り扱う求人数も多い傾向にあります。

⑤公開求人数

求人数は誰が見てもわかりやすい、客観性のある評価指標です。

多くの転職サイトでは求人数を公開し、宣伝・広告を行っています。

公開求人数の多い転職サイトを高く評価

てんぱまる

8社すべてが自社サイトで、公開求人数を掲載しているよ！

ここでも確率論で考えることが大切です。

求人数の多い転職サイトの方が、自分の希望・条件に見合う求人が見つかる確率が高くなります。

当たり前のことのようですが、レア（希少価値の高い）な求人を追い求めるがあまり、意外と確率論を疎かにしがちです。

まるこ

確かに……冷静に考えて、確率論を重んじるべきね。

「いやいや、求人数が少ない転職サイトでも見つかったよ」と言う人もいますが、それはたまたま運が良かっただけ。

「大は小を兼ねる」と言われるように、求人数の多い転職サイトと求人数の少ない転職サイトでは、求人情報が重複していることが、しばしばあります。

重要な評価指標の項目として、公開求人数のチェックは忘れずに！

⑥独自サービス

転職サイトには、これまで説明した評価項目だけでは評価しきれない部分が存在します。

それが各転職エージェントの独自サービスです。

てんぱまる

これらは、公式サイトの利便性（使いやすさ）に直結するよ！

まるこ

こうやって見ると、どれも便利なサービスばかりね！

独自サービスの種類が豊富な転職サイトを高く評価

独自サービスの種類が豊富な転職サイトは、公式サイトの利便性が向上するため、転職活動の効率性が高まります。

付加価値とも言える項目ですが、あれば便利なのは間違いナシ！

独自サービスについても、必ず確認するようにしましょう。

おすすめ転職サイト8社の概要

ここからは、おすすめ転職サイト8社の概要をそれぞれ解説していきます。

今まで解説した評価指標と合わせながら、一緒に確認していきましょう。

【おすすめ転職サイト8社】※下記リンクから各サイトの概要に移動します

てんぱまる

ランキング1位から順に、解説していくよ～。

第1位　ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）

※2025年7月より「カイゴジョブ」は、「ウェルミージョブ」に名称変更しています。

【ウェルミージョブの概要】※①～⑥は評価指標

カイゴジョブは、転職業界の大企業です。

大企業のスケールメリットを活かし累計会員数が140万人！

障がい分野の求人数No.1という特徴もあり、障がい分野で転職したい人には特におすすめです。

また、転職エージェント「カイゴジョブエージェント」や人材バンクも複数展開しています。

カイゴジョブは、間違いなくおすすめNo.1の転職サイトです。

てんぱまる

迷った人は、とりあえずカイゴジョブに登録してみよう！

＼　資本金No.1、介護・医療・障害福祉・保育の総合サイト　／

第2位　ジョブメドレー

【ジョブメドレーの概要】※①～⑥は評価指標

ジョブメドレーは紹介する転職サイトのなかで、No.1の公開求人数です。

スカウト機能が優秀で、活用すると内定率が1.7倍！

年収診断、キャリアサポートなど、その他にも独自サービスが豊富にあるため、使わない理由はありません。

会員数200万人、利用者の約96％が満足といった実績は、信頼できる証です。

てんぱまる

公開求人数No.1×実績のあるスカウト機能で、理想の求人を見つけよう！

＼　公開求人数No.1、実績のあるスカウト機能　／

第3位　リジョブケア

【リジョブケアの概要】※①～⑥は評価指標

リジョブケアは優秀なスカウト機能とアプリが特徴の転職サイトです。

会員登録者数の80％がスカウトをGETしており、スカウト経由であれば1.4倍の内定率！

さらには、公式アプリの使用で採用率が175％までアップした実績もあります。

てんぱまる

実績重視であれば、リジョブケアがおすすめだね！

＼　実績のあるスカウト機能、採用率向上に繋がる公式アプリ　／

第4位　マイナビ福祉・介護のシゴト

【マイナビ福祉・介護のシゴト】※①～⑥は評価指標

転職を考えたことのある人なら、誰でも聞いたことがある転職業界の最大手マイナビ。

ささえるラボには転職に役立つ様々な情報があり、あなたの転職を助けてくれるでしょう。

独自サービスの種類も豊富で、理想の求人を見つけやすい転職サイトです。

転職エージェント「マイナビ介護職」と併用することで、転職成功の確率はさらに高まります。

ただ、公開求人数が他社より少ないのが残念……。

まるこ

どうせ利用するなら、転職エージェント「マイナビ介護職」と併用したいわね！

＼　業界最大手マイナビが運営　／

第5位　キャリアインデックス

【キャリアインデックスの概要】※①～⑥は評価指標

キャリアインデックスは、他の転職サイトやハローワークと提携している転職サイトです。

登録するだけで、より多くの求人を見ることが可能です。

ただし、施設形態で検索できなかったり、介護・福祉系職種の分け方が粗雑であるため、条件を絞り込みづらい……。
（医療系職種は、多数に分かかれています）

医療系職種や他の業種も多く含まれているため、特化型（介護職向け）というよりは、総合型の転職サイトに近い感じです。

てんぱまる

とにかくたくさん求人を見たい人には、おすすめの転職サイトだね！

＼　他の転職サイトやハローワークと提携　／

第6位　コメディカルドットコム

【コメディカルドットコムの概要】※①～⑥は評価指標

コメディカルドットコムは、実績多数の中小企業が運営する転職サイトです。
（月間利用日数60万人、導入実績20,000法人以上、スカウト経由の内定率2.3倍）

公開求人数は150,000件を超えています。

これからの成長に期待できる一方で、派遣の求人と取り扱っていなかったり、障がい分野の求人数が少ないなどの偏りが……。

登録するのであれば、他の転職サイトと合わせて、複数登録をおすすめします。

まるこ

実績を信じるなら、コメディカルドットコム！

＼　実績多数の中小企業　／

第7位　e介護転職

【e介護転職】※①～⑥は評価指標

e介護転職は120,000件を超える公開求人数で、障がい分野の求人が多いことが特徴です。

障がい分野の職種・施設形態が細分化されているため、他の転職サイトよりも検索しやすくなっています。

障がい分野で転職を希望している人には、特におすすめの転職サイトです。

ただし、実績が非公開である点はマイナスポイント……。

まるこ

他者には見られない職種や施設形態（サービス）も多く含まれているわね！

＼　障がい分野の職種・施設形態が細分化　／

第8位　介護求人ナビ

【介護求人ナビの概要】※①～⑥は評価指標

介護求人ナビの特徴は何と言っても、お役立ち情報が豊富なところです。

転職ノウハウ・スキルアップ・介護トピックス・介護の基礎知識など、転職に役立つ情報が満載！

転職初心者や異業種からの転職者には、特におすすめできます。

ただし、実績が非公開な点を含めて、全体的な評価が低いのは否めません……。

まるこ

まずはお役立ち情報を見ることろからでもOK！

＼　豊富なお役立ち情報　／

【まとめ】迷ったらランキング順に複数登録しよう

ここまで読んでも、迷って決められない……。

そんな人は、ランキング順に複数登録しましょう！
（登録数の目安は1～2社程度）

【複数登録すべき理由】

確率論として、どれか1社に絞る理由はどこにもありません。

複数登録は、もはや転職サイトを活用する際の常識・当たり前！

【ランキング比較表】

順位	第1位	第2位	第3位	第4位	第5位	第6位	第7位	第8位
エージェント名	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト
特徴	資本金No.1 障がい分野の求人数No.1	公開求人数No.1 実績のあるスカウト機能	実績のあるスカウト機能 採用率向上に繋がる公式アプリ	転職業界最大手 マイナビが運営	他の転職サイトや ハローワークと連携	実績多数の中小企業	細分化された障がい分野の 職種・施設形態	お役立ち情報が豊富
総合評価 ※満点＝6	5.8	5.3	5.1	5.0	4.8	4.5	4.0	3.9
①実績	累計会員数140万人	会員数200万人 利用者の約96％が満足 スカウト経由の内定率1.7倍	会員登録者数の80％がスカウトGET スカウト経由の内定率1.4倍 アプリ使用の採用率175％	月間ユーザー数50万人	130の転職サイトがまとめて使える 3分に1人が会員登録	月間利用人数60万人 導入実績20,000法人以上 スカウト経由の内定率2.3倍	非公開	非公開
②事業年数	21年	115年	15年	51年	19年	10年	25年	20年
③資本金	23億1,518万円	4,758万7,400円 （自社のサイト外情報）	1億1,000万円 （自社のサイト外情報）	21億210万円	3,950万円	1,300万円 （自社のサイト外情報）	6,800万円	4,000万円
④従業員数	2,343人	722人	170人 （自社のサイト外情報）	約7,800人	45人	57人 （自社のサイト外情報）	20人以上 （自社のサイト外情報）	154人 （自社のサイト外情報）
⑤公開求人数	240,969件	482,371件	33,583件	15,722件	397,781件	151,009件	129,529件	86,030件
⑥独自サービス	14種類	14種類	11種類	11種類	15種類	11種類	12種類	8種類